Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2026

Jeśli KFS kojarzy Ci się z „tani = podejrzane” albo „dofinansowanie = sterta dokumentów”, to mamy dobrą wiadomość: to mity, które łatwo obalić. KFS 2026 to dziś najlepszy sposób na sensowne, dobrze zaplanowane szkolenia za ułamek ceny, a cała „trudność” istnieje głównie w głowie. Z nami to prosty, uporządkowany proces: od pierwszej decyzji do rozliczenia.

👉🏼 Pomagamy od A do Z. Wyjaśniamy zasady, dobieramy szkolenia, wspieramy przy dokumentach i pilnujemy zgodności z KFS. Ty nie musisz znać przepisów, my je ogarniamy.

👉🏼 Realnie tanio, bez ryzyka. KFS pozwala sfinansować większość kosztów, bez „przepalania budżetu” i bez kompromisów jakościowych.

👉🏼 Biurokracja tylko z nazwy. Proces jest prostszy niż myślisz, a z naszym wsparciem sprowadza się do kilku logicznych kroków zamiast urzędniczego maratonu.

Krótko: Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest trudny tylko w teorii. W praktyce, z nami, KFS to jeden z najłatwiejszych sposobów na mądre i tanie szkolenia.

Skontaktuj się »

KFS wspiera firmy w podnoszeniu kwalifikacji zespołów, zwłaszcza tam, gdzie rynek wymaga nowych kompetencji szybciej niż dotychczas. W nowej edycji zasady zostały uproszczone tak, by HR mógł działać sprawniej. Proces aplikacji staje się krótszy i bardziej przejrzysty, co oznacza mniej dokumentów, mniej czekania i większą przewidywalność w planowaniu działań rozwojowych.

👉🏼 Od 2026 r. wszystkie szkolenia współfinansowane z KFS będą mogły być prowadzone wyłącznie przez instytucje wpisane do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Dotychczasowy Rejestr Instytucji Szkoleniowych (RIS) zostanie wygaszony. W praktyce to duży krok w stronę większej przejrzystości i jakości oferty szkoleniowej. Dla pracodawcy to gwarancja, że zainwestowane środki realnie podnoszą kompetencje zespołu i są zgodne z regulacjami.

👉🏼 Maksymalna wysokość dofinansowania to do 70% kosztów szkolenia (nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia na osobę). Dla firm zatrudniających do 9 osób limit rośnie — mogą otrzymać do 90% kosztów, również do wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika.

Zwiększono też pulę dostępnych środków oraz rozszerzono katalog szkoleń: od kompetencji miękkich, przez specjalistyczne kursy branżowe, po obszary związane z nowymi technologiami. Dzięki temu łatwiej dopasować finansowanie dokładnie do potrzeb zespołu i wyzwań organizacji.

Skontaktuj się »

KFS to realne pieniądze na rozwój: szkoda je zmarnować. Dlatego przygotowaliśmy krótką, konkretną broszurę, która ułatwia decyzje i przyspiesza działanie.

• Gotowe tematy z różnych obszarów – sprawdzone programy zgodne z priorytetami KFS, bez zgadywania „czy się łapie”.

• Wszystkie informacje w jednym miejscu – jasno opisane korzyści, cele i zastosowanie dla HR, menedżerów i zarządu.

• Wygodna forma do szybkiej decyzji – pobierasz, przeglądasz i wybierasz to, co faktycznie podnosi kompetencje.

Krótko: mniej szukania, więcej sensownego rozwoju. Pobierz i wybierz szkolenia, które faktycznie podniosą kompetencje: Twoje lub Twojej organizacji.

Pobierz broszurę »