Wysłać pracownika na warsztaty lub szkolenia to inaczej zainwestować w jego rozwój i w rozwój firmy. Każda inwestycja powinna prowadzić do jasno określonych rezultatów biznesowych.

Poprzez misję: „Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty” definiujemy nasze podejście do wdrożeń i projektów rozwojowych. Z powodzeniem dążymy do uzyskania pozytywnych i mierzalnych rezultatów.

Od blisko 20 lat współpracujemy ze organizacjami różnych wielkości, branż i kultur. Pomagamy również menedżerom na każdym etapie kariery. Przeprowadziliśmy tysiące szkoleń, rozmów, konsultacji. Z naszych doświadczeń powstał model 360° skuteczności. To idea porządkująca myślenie o rozwoju menedżerskim. Idea, która przybrała bardzo konkretny i narzędziowy wymiar.

Dzisiejsi menedżerowie często skupiają się na wycinku zawodowej rzeczywistości. Najczęściej tej, którą znają, i w której czują się dobrze. Świetnie zarządzają ludźmi. Albo są wyróżniającymi się strategami. Zapominają, że muszą pełnić kilka kluczowych ról jednocześnie. A do każdej z ról potrzebują zestawu konkretnych umiejętności.

Od blisko 20 lat współpracujemy ze organizacjami różnych wielkości, branż i kultur. Pomagamy również menedżerom na każdym etapie kariery. Przeprowadziliśmy tysiące szkoleń, rozmów, konsultacji. Z naszych doświadczeń powstał model 360° skuteczności. To idea porządkująca myślenie o rozwoju menedżerskim. Idea, która przybrała bardzo konkretny i narzędziowy wymiar.

Dzisiejsi menedżerowie często skupiają się na wycinku zawodowej rzeczywistości. Najczęściej tej, którą znają, i w której czują się dobrze. Świetnie zarządzają ludźmi. Albo są wyróżniającymi się strategami. Zapominają, że muszą pełnić kilka kluczowych ról jednocześnie. A do każdej z ról potrzebują zestawu konkretnych umiejętności.

Rzeczpospolita, Gazeta Wyborcza, Coaching, Puls Biznesu, Program III Polskiego Radia, Home&Market – między innymi poprzez te media docieramy z naszymi ideami, metodykami i rozwiązaniami do dużego grona odbiorców.

Chcemy, aby nasi Klienci zawsze byli na bieżąco w zakresie najnowszych metod i trendów szkoleniowo-doradczych. Piszemy również po to, abyście dowiedzieli się kim jesteśmy i co robimy.

Życzymy owocnej lektury.

W języku angielskim realizujemy zarówno szkolenia, złożone procesy szkoleniowe jak również sesje coachingowe, e-learning, pigułki wiedzy w wersji audio, video oraz graficznej.