W naszym DNA mamy orientację na rezultaty i skuteczność

Podejście

Wysłać pracownika na warsztaty lub szkolenia to inaczej zainwestować w jego rozwój i w rozwój firmy. Każda inwestycja powinna prowadzić do jasno określonych rezultatów biznesowych.

Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty
Wierzymy, że to co oferujemy naszych partnerom to zmiana – zakontraktowana w rezultatach oraz w sposobie ich uzyskania. Dotyczy to zarówno projektów wdrożeniowych jak również wszelakich formatów rozwojowych czy digital learning.  Poczucie sensu pracy i rezultatowe podejście są wartościami, które gromadzą i skupiają wokół siebie nas wszystkich.

Zarządzanie kompetencjami
Podzieliliśmy nasz kapitał ludzki na centra kompetencyjne. Każde z nich ma swojego lidera, który odpowiada za procesy doskonalenia w ramach danej linii rozwiązań. Lider odpowiada za zakup licencji, peer mentoring, train the trainer, audyty projektów pod kątem kontraktowanych rezultatów. Nasze centra kompetencyjne to zarządzanie i przywództwo, sprzedaż, zarządzanie projektami oraz wdrożenia i consulting HR.

Zarządzanie projektami
Do procesów doradczych i rozwojowych podchodzimy projektowo. Każde przedsięwzięcie ma swoją kartę projektu, w której rozpisujemy poszczególne działania. Kierownik projektu w roli business partnera jest merytorycznym partnerem do rozmowy zarówno z HR’em jak i naszymi ekspertami – zarządza komunikacją, zespołem projektowym oraz odpowiedzialnością pomiędzy wszystkimi zaangażowanymi.

Zobacz w dziale:

Podejście

W naszym DNA mamy orientację na rezultaty i skuteczność

Wysłać pracownika na warsztaty lub szkolenia to inaczej zainwestować w jego rozwój i w rozwój firmy. Każda inwestycja powinna prowadzić do jasno określonych rezultatów biznesowych.

Nasze wartości i metodyka pracy

Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty

Poprzez misję: „Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty” definiujemy nasze podejście do wdrożeń i projektów rozwojowych. Z powodzeniem dążymy do uzyskania pozytywnych i mierzalnych rezultatów.

Rozwój osobisty i zawodowy wymaga podejścia systemowego

Model 360° skuteczności

Latarnia mądrego rozwoju menedżerskiego

Od blisko 20 lat współpracujemy ze organizacjami różnych wielkości, branż i kultur. Pomagamy również menedżerom na każdym etapie kariery. Przeprowadziliśmy tysiące szkoleń, rozmów, konsultacji. Z naszych doświadczeń powstał model 360° skuteczności. To idea porządkująca myślenie o rozwoju menedżerskim. Idea, która przybrała bardzo konkretny i narzędziowy wymiar.

Dzisiejsi menedżerowie często skupiają się na wycinku zawodowej rzeczywistości. Najczęściej tej, którą znają, i w której czują się dobrze. Świetnie zarządzają ludźmi. Albo są wyróżniającymi się strategami. Zapominają, że muszą pełnić kilka kluczowych ról jednocześnie. A do każdej z ról potrzebują zestawu konkretnych umiejętności.

Newsletter

Od blisko 20 lat współpracujemy ze organizacjami różnych wielkości, branż i kultur. Pomagamy również menedżerom na każdym etapie kariery. Przeprowadziliśmy tysiące szkoleń, rozmów, konsultacji. Z naszych doświadczeń powstał model 360° skuteczności. To idea porządkująca myślenie o rozwoju menedżerskim. Idea, która przybrała bardzo konkretny i narzędziowy wymiar.

Dzisiejsi menedżerowie często skupiają się na wycinku zawodowej rzeczywistości. Najczęściej tej, którą znają, i w której czują się dobrze. Świetnie zarządzają ludźmi. Albo są wyróżniającymi się strategami. Zapominają, że muszą pełnić kilka kluczowych ról jednocześnie. A do każdej z ról potrzebują zestawu konkretnych umiejętności.

Media

Badamy, piszemy, publikujemy, udostępniamy

Rzeczpospolita, Gazeta Wyborcza, Coaching, Puls Biznesu, Program III Polskiego Radia, Home&Market – między innymi poprzez te media docieramy z naszymi ideami, metodykami i rozwiązaniami do dużego grona odbiorców.

Chcemy, aby nasi Klienci zawsze byli na bieżąco w zakresie najnowszych metod i trendów szkoleniowo-doradczych. Piszemy również po to, abyście dowiedzieli się kim jesteśmy i co robimy.

Życzymy owocnej lektury.

Szkolenia po angielsku

Szkolenia i inne formaty rozwojowe w języku angielskim

W języku angielskim realizujemy zarówno szkolenia, złożone procesy szkoleniowe jak również sesje coachingowe, e-learning, pigułki wiedzy w wersji audio, video oraz graficznej.

MATERIAŁY I INFORMACJE

szkolenia miękkie

Szkolenia miękkie

Najnowsza lista szkoleń miękkich.

Pobierz
szkolenia twarde

Szkolenia twarde

Pobierz listę szkoleń twardych (eksperckich).

Pobierz
Folder informacyjny

Folder informacyjny

Dowiedz się o nas więcej.

Pobierz

Gamma w mediach

Zobacz co piszą o nas media.

Zobacz

strefy wiedzy

WikiGamma

WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A

Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie

Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video

Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek

Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły

Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza
firma szkoleniowa 2025 roku