Jeśli nie możesz czegoś zmierzyć, to nie możesz tym zarządzać

Zarządzanie projektami

Wierzymy i wiemy, że to w jaki sposób realizujemy projekty istotnie wpływa na efektywność i rozwój organizacji. Wspieramy tworzenie kultury pro projektowej, kształtujemy i doskonalimy kompetencje kadry zaangażowanej w realizację projektów.

Dostarczamy rozwiązania właściwe dla każdego etapu rozwoju i specyfiki organizacji. Szkolimy – rozwijamy kompetencje, tworzymy kulturę pro-projektową i wspieramy realizację projektów, programów, portfeli.  

Zwiększamy efektywność organizacji i wspieramy rozwój potencjału organizacji w dostarczaniu kluczowych dla niej produktów projektów. Wspieramy firmy we wdrażaniu dopasowanych metodyk i realizacji portfeli projektowych.

Pomagamy rozwijać potencjał uczestników i zarządzających projektami w organizacjach. Sprawny mentoring, wymiana wiedzy, warsztaty, symulacje pracy, wsparcie coachingowe i facylitacja, ścieżki rozwoju, możliwości uzyskania międzynarodowych certyfikatów rozwijają kompetencje  oraz budują poczucie współuczestnictwa i przynależności pracownika w organizacji.

Rozwiązania:

SCRUM I AGILE
  • Podejścia do zarządzania projektami Model Agile
  • Wprowadzenie do podejść zwinnych Agile, Project Management i Scrum
  • Agile Project Management Foundation
  • Agile Project Management Practitioner
  • Podejście Agile Project Management z symulacją pracy w zwinności z wykorzystaniem Lego Game
  • Agile Lider / Agile Coach
  • Efektywność zespołów zwinnych estymacje i wydajność w Agile w praktyce
  • Agile mindset
  • Agile – zwinne zarządzanie projektami dla menagerów
  • Scrum Master
  • Scrum Product Owner
  • Scrum Developer
  • Podejście Scrum z symulacją pracy w zwinności z wykorzystaniem Lego Game
  • Product Owner „toolbox” zarządzanie ROI i wymaganiami w praktyce
  • Scrum Master „toolbox” zarządzanie zespołem zwinnym w praktyce
  • Triber - kierownik projektu 2.0
WATERFALL
  • Wprowadzenie do podejść klasycznych w zarządzaniu projektami
  • Project manager - zarządzanie projektami wg PMI
  • Zarządzanie projektami – metodyka PRINCE2
  • Waterfall toolbox – najważniejsze narzędzia tradycyjnego zarządzania projektami
POZOSTAŁE
  • Kształtowanie kultury projektowej
  • Tworzenie biura projektów
  • Zarządzanie portfelem projektów
  • Tworzenie hybrydowej metodyki zarządzania projektami
  • Six Sigma
  • Lean Management

Rezultaty:

  • Właścicielska postawa i postępowanie pracowników uczestniczących w projektach i zarządzających projektami (identyfikacja z celami i efektami)
  • Zaangażowanie pracowników zbudowane poprzez rozwój kompetencji, poczucie wpływu i przejęcie odpowiedzialności za efekty projektów
  • Spójny, efektywny, doskonalony system zarządzania projektami w organizacji
  • Niższe koszty i wyższa efektywność projektów
  • Rozumienie istoty kultury pro-projektowej i znaczenia projektów w rozwoju organizacji potwierdzone w codziennej pracy
  • Rozumienie podejść metodycznych i aspektów miękkich – zarządzania zespołami projektowymi
  • Kultura współpracy - zaangażowanie i współpraca pracowników

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Zobacz w dziale:

Aby wygrać na rynku, musisz najpierw wygrać w miejscu pracy

Wierzymy, że klientem HR jest biznes. Reprezentowany przez zarząd, prezesa bądź właściciela. A celem biznesu jest realizacja strategii wyrażonej w liczbach (EBIDTA, marża, produktywność, OTD, zadowolenie klienta ostatecznego). Zgodnie z łańcuchem wartości HR wspieramy konwertowanie zadań i celów HR w cele biznesowe.

Dostarczamy skutecznych rozwiązań menedżerskich i liderskich w świecie pełnym złożoności zmian i niepewności

Wierzymy, że skuteczny szef pracuje zarówno w roli menedżerskiej jak i liderskiej. Jako menedżer w hierarchicznej organizacji otrzymuje cele z góry i przekuje je w niżej. Jest z nich rozliczany i rozliczna je w zespole. Rola liderska ujawnia się w kształtowaniu sposobów osiągania celu.

Jeśli nie możesz czegoś zmierzyć, to nie możesz tym zarządzać

Wierzymy i wiemy, że to w jaki sposób realizujemy projekty istotnie wpływa na efektywność i rozwój organizacji. Wspieramy tworzenie kultury pro projektowej, kształtujemy i doskonalimy kompetencje kadry zaangażowanej w realizację projektów.

Kreujemy kulturę sprzedaży zorientowaną na zdobywanie

Obserwujemy w działach sprzedaży nadmierną orientację na budowanie relacji i obsługę obecnego klienta. Z naszego doświadczenia pracę na obecnych klientach (farming) należy równoważyć samodzielnym pozyskiwaniem klientów przez handlowców (hunting). Farming natomiast powinien być inteligentny – czas poświęcany na obecnych klientów powinien być powiązany z przychodowością i potencjałem zakupowym.

Pozwalamy opuścić strefę komfortu w bezpieczny sposób, aby rozwinąć umiejętności i przekonania

Rozumiemy, że kompetencje to tylko jeden z czynników budujących skuteczność w pracy. Bardzo ważna jest sfera mentalna (odporność psychiczna, odwaga, otwartość) oraz dobrostan umysłowy i psychiczny.

Przedstawiamy sześć formatów e-learningu, które już teraz są dostępne w naszej ofercie. Są to metody asynchroniczne co oznacza, że uczestnik zdobywa wiedzę w dowolnym dla siebie czasie. W obecnej sytuacji wywołanej przez Covid-19 obok webinarów jest to najbezpieczniejsza forma zdobywania wiedzy.

MATERIAŁY I INFORMACJE

szkolenia miękkie
Szkolenia miękkie

Najnowsza lista szkoleń miękkich.

Pobierz
szkolenia twarde
Szkolenia twarde

Pobierz listę szkoleń twardych (eksperckich).

Pobierz
Folder informacyjny
Folder informacyjny

Dowiedz się o nas więcej.

Pobierz
Gamma w mediach

Zobacz co piszą o nas media.

Zobacz

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza