Rekrutacja i selekcja personelu w przedsiębiorstwie
Rekrutacja w przedsiębiorstwie stanowi procesem naboru ludzi na wolne stanowisko. Natomiast selekcja personelu jest jednym z grupy najskuteczniejszych narzędzi przeznaczonych do wspomagania zarządzania zasobami ludzkimi. Nie od dziś wiadomo, jak duży wpływ na osiągniecie sukcesu przez dana firmę ma odpowiedni dobór pracowników. Dzieje się tak dlatego, że ludzkie zasoby stanową zdecydowanie największe aktywo każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, w jakim sektorze gospodarki ono działa.
Rekrutacja w przedsiębiorstwie stanowi procesem naboru ludzi na wolne stanowisko. Natomiast selekcja personelu jest jednym z grupy najskuteczniejszych narzędzi przeznaczonych do wspomagania zarządzania zasobami ludzkimi. Nie od dziś wiadomo, jak duży wpływ na osiągniecie sukcesu przez dana firmę ma odpowiedni dobór pracowników.
Dzieje się tak dlatego, że ludzkie zasoby stanową zdecydowanie największe aktywo każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, w jakim sektorze gospodarki ono działa. Odpowiedni sprzęt, narzędzia, nieruchomości czy środki finansowe to elementy, których pozyskanie jest zdecydowanie prostsze niż stworzenie bardzo dobrego zespołu współpracowników, idealnie ze sobą współpracujących, uwzględniających przede wszystkim dobro i powodzenie firmy, dla której pracują.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
Ludzie są głównym składnikiem każdej organizacji. Dlatego też pozyskiwanie i zatrudnianie właściwych osób oraz zachęcanie ich do efektywnej pracy jest kluczem do sukcesu każdego zakładu pracy. Poznaj szkolenie skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników.
Poznaj nasze szkolenia:
Ze względu na fakt, iż prawidłowe przeprowadzenie całego procesu rekrutacji, a także ostateczne podjęcie decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego (według rekrutera czy rekruterów) kandydata, ma bardzo duże znaczenie dla przyszłości firmy bardzo ważne jest, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za rekrutowanie pracowników posiadały odpowiednią, adekwatną do tego właśnie celu wiedzę (w czym pomóc mogą bardzo często organizowane szkolenia przedstawiające jego uczestnikom zasady przeprowadzania rekrutacji oraz selekcji personelu w przedsiębiorstwie).
Zajrzyj do naszej strefy wiedzy po więcej artykułów z tematów:
Jeśli ktoś sądzi, że w obecnych czasach pracodawcy nie maja problemów z obsadzeniem wolnych stanowisk pracy jest w dużym błędzie.
Bardzo często problem ze znalezieniem pracownika wynika z niezbyt sprecyzowanych wymagań firmy, która potrzebuje obsadzenia zasobami ludzkimi wolnego stanowiska. Sposobów na pozyskiwanie kandydatów do pracy na danym stanowisku jest naprawdę wiele.
Wybór odpowiedniego zależy przede wszystkim od tego, czy dana firma zdecyduje się na rekrutację zewnętrzną czy też wewnętrzną. W pierwszym przypadku możliwości wyboru kandydata na dane stanowisko jest znacznie więcej, bowiem przedsiębiorstwo w takiej sytuacji nie ogranicza się jedynie do pracowników zatrudnionych już w tym miejscu, ale w nieco innym dziale.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
W obszarze szkoleń dla działów HR, Kadry stworzyliśmy dział związany z tymi tematami.Zobacz nasze szkolenia dla kadr:Zobacz szkolenia powiązane z tematem:
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
Lepiej zatrudnić pracowników prezentujących odpowiednią postawę, wartości i potencjał niż później poświęcać ogrom czasu, żeby ich zmienić. Szkolenie rekrutacja kładzie nacisk na rekrutację – pozyskanie odpowiednich kandydatów i zachęcenie ich do podjęcia pracy w firmie. Zapraszamy na szkolenie rekrutacja i selekcja.
CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH - Planowanie i rozliczanie
Zapraszamy na kompleksowe 2-dniowe szkolenie, w trakcie którego poruszone zostaną bieżące problemy dotyczące czasu pracy, aktualne orzecznictwo z tego zakresu, oraz zostaną omówione praktyczne sposoby prowadzenia nowej dokumentacji czasu pracy.
- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej
