Odpowiednie obliczenie czasu pracy już od dawna dostarcza wielu pracodawcom i kadrze zarządzającej nie małych trudności. Szczególnie, że przestrzeganie
czasu pracy w wielu firmach bardzo często kontrolowane jest przez Państwową Inspekcję Pracy.
W dalszym ciągu niestety mimo wielu szkoleń przepisy dotyczące prawa pracy odnośnie czasu pracy często są łamane lub w pewnych kwestiach naginane. Dlatego istotne jest, aby osoby odpowiedzialne za planowanie czasu pracy były regularnie wysyłane na odpowiednie szkolenia z tego zakresu.
Większość szkoleń, jeśli chodzi o zakres tematyczny podzielić można na dwie części – pierwsza związana jest z planowaniem, natomiast druga z rozliczeniem czasu pracy.
Współczesne szkolenia dość dobrze zapoznają uczestników z zagadnieniami takimi jak:
- ustalanie czasu pracy pracowników mobilnych
- zarządzaniem czasem pracy,
- miarkowaniem czasu pracy przez sądy.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Organizacja czasu pracy zakładu – tzw. 4 brygadówka. Zapraszamy na warsztaty, które udzielą praktycznych wskazań dotyczących problemów, wyzwań i standardów w tym obszarze. Zapraszamy na szkolenie z zarządzania czasem.
Uczestnicy szkolenia interesują się również:
W programie wielu szkoleń prowadzonych przed doświadczonych wykładowców znaleźć można następujące zagadnienia:
- jak regulamin zakładu pracy odnosi się do czasu pracy poszczególnych pracowników,
- rodzicielstwo pracownika a planowanie czasu pracy,
- jak od strony praktycznej wygląda organizacja czasu pracy w przypadku pracowników mobilnych oraz wszystkich tych zatrudnionych w kilku podmiotach w grupie kapitałowej,
- planowanie czasu pracy w systemie podstawowym, czyli jakie są zasady wydłużania okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy, jak uelastycznić czas pracy oraz jak skutecznie i efektywnie planować pracę w tzw. 4-brygadówce,
- jak prawidłowo układać harmonogramy pracy,
- jak w odpowiedni sposób zgodnie z prawem zapewnić odpoczynek wszystkim pracownikom,
- jak wygląda organizacja czasu pracy i odpoczynku w przypadku pracowników zatrudnionych jedynie w systemie weekendowym,
- jak przydzielane są zadania pracownikom pracującym w systemie zadaniowym,
- jak właściwie określić wymiar nadliczbowych godzin w przypadku każdego ze stanowisk pracy,
- ja sprawiedliwie i zgodnie z prawem rozliczać czas pracy.
