Arkusz oceny okresowej jest – jak sama nazwa wskazuje – dokumentem mającym za zadanie analizę osiągnięć, realizacji zadań i zachowań danego pracownika w określonym czasie.
Celem oceny okresowej jest sprawdzenie kompetencji i postępu danej osoby na określonym stanowisku. Arkusz ten pozwala znaleźć wspólne rozwiązania pomiędzy komfortem i rozwojem pracownika a korzyściami dla pracodawcy.
Oceny okresowe przeprowadzane co jakiś wyznaczony czas (np. co kwartał, co pół roku).
