Cykl życia organizacji jest to pojęcie opisujące etapy wzrostu i rozwoju organizacji.
Model cyklu życia organizacji opiera się na metaforze żywych organizmów, które mają regularny wzorzec rozwoju, tj. narodziny, wzrost, dojrzałość, upadek i śmierć.
Na przemianę w kolejne etapy cyklu życia organizacji wpływają zarówno zewnętrzne okoliczności środowiskowe jak i czynniki wewnętrzne.
