Cykl życia organizacji jest to pojęcie opisujące etapy wzrostu i rozwoju organizacji.
Model cyklu życia organizacji opiera się na metaforze żywych organizmów, które mają regularny wzorzec rozwoju, tj. narodziny, wzrost, dojrzałość, upadek i śmierć.
Na przemianę w kolejne etapy cyklu życia organizacji wpływają zarówno zewnętrzne okoliczności środowiskowe jak i czynniki wewnętrzne.
Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:
- Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
- Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
- Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
- Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
- Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.
Inne pojęcia związane z: Cykl życia organizacji
Polityka HR,
Branding,
Kultura organizacyjna,
Business Plan,
Kapitał ludzki,
Employer Branding,
Turkusowa organizacja,
Workflow,
Public relations,
Zarządzanie w sytuacji kryzysowej (ang. crisis management),
Benchmarking,
Kariera (career),
Big Data,
Development center,
Rynek pracodawcy,
Stanowiska pracy związane z: Cykl życia organizacji
Asystentka ds. administracji,
HR Business Partner,
Młodszy specjalista ds. kadr i płac,
Konsultant podatkowy,
Asystent/ka Zarządu,
Account manager,
Junior Brand Manager,
Project manager,
Business Development Manager,
Dyrektor personalny,
Konsultant ds. rekrutacji ,
Konsultant medyczny,
