Narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi polegające na uwzględnieniu różnic pokoleniowych i wykorzystanie ich jako atut firmy.
Intermentoring pozwala na przekazywanie wiedzy i doświadczeń pomiędzy pracownikami w różnym wieku.
Poza tradycyjnym mentoringiem, ta nowoczesna forma korzysta z rozwiązania jakim jest pomoc mentora technologicznego. Jego zadaniem jest szkolenie starszego pokolenia w zakresie różnych rozwiązań technologicznych
