Lider transformacyjny to menedżer pracujący według koncepcji przywództwa transformacyjnego. Style pracy przywódcy transformacyjnego skupia się na budowaniu zespołu, motywacji i współpracy z pracownikami na różnych poziomach organizacji, aby osiągnąć zmiany na lepsze.
Liderzy ci wyznaczają cele i zachęty, aby popchnąć swoich podwładnych do wyższych poziomów wydajności, zapewniając jednocześnie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego każdemu z nich.
Lider transformacyjny zamiast kierować członkami zespołu, kładzie nacisk na motywowanie i inspirowanie ich do wykonywania swojej pracy.
