Metodyki zwinne to zbiór metod zarządzania projektami według podejścia Agile. Zakładają one skupienie się na rzeczywistości, jaka nas otacza - czyli szybkim tempie pracy, ciągłych zmianach, konkurencyjności.
Jeżeli jesteś zapisana/y do naszego newslettera prosimy o wpisanie swojego adresu e-mail.
Metodyki zwinne to zbiór metod zarządzania projektami według podejścia Agile. Zakładają one skupienie się na rzeczywistości, jaka nas otacza - czyli szybkim tempie pracy, ciągłych zmianach, konkurencyjności.
Pracując według metodyk zwinnych skupiamy się więc głównie na elastycznym podejściu do projektu i wydobyciu z członków zespołu projektowego maksimum ich wydajności, zależnie od predyspozycji i umiejętności, jakie posiadają.
Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:
Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
Leader-member Exchange theory (znana jako teoria LMX) to oparte na relacjach międzyludzkich podejście do przywództwa, które skupia się na dwukierunkowej (diadycznej) relacji między przywódcami i podwładnymi.
Nigdy nie jest za wcześnie ani za późno, aby ocenić potrzeby działu sprzedaży i wprowadzić zmiany w odpowiedzi na pojawiające się trendy na rynku. Obecny raport przedstawia obszary, z którymi firmy chcące wzmacniać swoje siły sprzedaży będą musiały się w niedługim czasie zmierzyć. Wnikliwe przyglądanie się i analiza tendencji rynkowych oraz wprowadzanie koniecznych zmian w organizacji sprzedaży pozwolą na proaktywne podejmowanie działań dotyczących motywacji handlowców, sposobów przeorganizowania procesów sprzedażowych oraz wprowadzenia innych, nowych form uczenia handlowców.
EB (ang. budowanie wizerunku pracodawcy) – działania firmy mające na celu stworzenie korzystnego środowiska pracy, tak aby wybór obecnych i potencjalnych pracowników był świadomy i wynikał z przekonania o możliwości rozwoju kariery.
Podobnie jak TOŻSAMOŚĆ OSOBISTA jest wyróżnikiem jednostki, tak tożsamość organizacji, wizerunek i kultura organizacyjna to zbiór cech wyróżniających daną organizację, czyli odróżniającą ją od innych.
Model Diltsa opisuje funkcjonowanie człowieka, a także ukazuje schemat dokonywania zmian i uczenia się. Jego twórcą jest dr Robert Dilts, który opierał się na pracach antropologa Gregora Batesona, który z kolei bazował na jeszcze wcześniejszych badaniach Bertranda Russela.
Newsletter
Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.
Ważne. Strona wykorzystuje pliki cookies! Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Swojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.
Monitorujemy Państwa aktywność w celach statystycznych oraz dopasowania strony do Państwa potrzeb. Pełna informacja znajduje się na podstronie. Polityka prywatności