Model Diltsa
Model Diltsa (poziomy diltsa, poziomy logiczne) jest to model stworzony przez dr Roberta Diltsa i opisuje funkcjonowanie człowieka, a także ukazuje schemat dokonywania zmian i uczenia się.

Model Diltsa (poziomy diltsa, poziomy logiczne) jest to model stworzony przez dr Roberta Diltsa i opisuje funkcjonowanie człowieka, a także ukazuje schemat dokonywania zmian i uczenia się.
Jego model pokazuje, że aby można było dokonać trwałej zmiany (osobistej lub organizacyjnej), musi ona nastąpić/być wspierana przez zmiany na więcej niż jednym poziomie. Gdy zmiany zachodzą tylko na niższym poziomie, jest mało prawdopodobne, że pożądane zmiany będą trwałe.
Model Diltsa określa sześć poziomów myślenia lub sytuacji:
- Środowisko
- Zachowanie
- Zdolność lub kompetencje
- Przekonania
- Tożsamość
- Duchowość
Efektywność osobista w oparciu o model R. Diltsa
Szkolenie zarządzanie sobą w czasie pozwoli uczestnikom rozpoznać osobiste bariery obniżające efektywne wykorzystanie czasu pracy. Każdy z uczestników będzie miał na szkoleniu przestrzeń, aby bariery…Efektywne zarządzanie sobą w czasie
Czas jest zasobem nieodnawialnym. Zarządzanie czasem to tak naprawdę zarządzanie sobą w czasie – swoimi priorytetami, podziałem pracy, energią. Stosowanie odpowiednich taktyk i technik TM… NEWSLETTER HR
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















