Polityka HR
Polityka HR – Najczęściej odnosi się do odgórnych ustaleń, które określają stanowisko firmy w pewnych kwestiach np.: takich jak korzystanie z Internetu czy styl ubierania, ale mogą również oznaczać postawę reprezentowaną ustnie przez pracowników.
Polityka HR - Najczęściej odnosi się do odgórnych ustaleń, które określają stanowisko firmy w pewnych kwestiach np.: takich jak korzystanie z Internetu czy styl ubierania, ale mogą również oznaczać postawę reprezentowaną ustnie przez pracowników.
Zasady są kluczowe dla skutecznego funkcjonowania działu HR, ponieważ pomagają określić relacje między pracodawcą a pracownikiem.
Zobacz szkolenia powiązane z tematem:
Design Thinking w praktyce
Design Thinking to metodologia rozwiązywania problemów metodami kreatywnymi. Jest to nowatorskie podejście do tworzenia innowacyjnych usług, produktów i rozwiązań, w oparciu o zrozumienie głębokich potrzeb klienta.
Akademia Assessment Center i Development Center - czyli jak najskuteczniej zbadać kompetencje kandydata do pracy/pracownika?
AC/DC to trafna metoda oceny kandydatów do pracy oraz skuteczny sposób określenia potencjału pracowników. Wiele organizacji chce poznać i zastosować tę metodę w procesie doboru kadr oraz w programach rozwojowych. Szkolenie AC/DC dla HR pozwala projektować, planować i realizować sesje oceny.
Zapisz się do newslettera
Bezpłatny Webinar
Zarządzanie Diversity&Inclusion
Czyli dlaczego D&I to nie tylko nieuświadomione uprzedzenia?
ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY
z tej strefy wiedzy
Newsletter
Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.
Zapraszamy do naszej
strefy wiedzy
Daj nam poznać
TWOJE POTRZEBY
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
