Rekrutacja elektroniczna, znana również, jako rekrutacja online, odnosi się do korzystania z technologii internetowej do różnych procesów przyciągania, oceny, wyboru, rekrutacji i kandydatów do pracy.

Dzięki e-rekrutacji pracodawcy docierają do większej liczby potencjalnych pracowników. Firmy mogą budować własne platformy e-rekrutacji, korzystać z oprogramowania HR do rekrutacji elektronicznej lub zatrudniać agencje rekrutacyjne wykorzystujące e-rekrutację.

Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:

• Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
• Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
• Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
• Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
• Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.