Badanie CliftonStrengthsFinder opracowane przez Instytut Gallupa ma na celu przedstawienie danej osobie jej mocnych stron, które są połączeniem umiejętności, wiedzy i talentów.
Badanie to wykorzystuje psychologię pozytywną i pozwala rozwijać się po linii talentów a nie słabych stron, dlatego często wykorzystywane jest by zbadać kompetencje i predyspozycje kandydatów do pracy. Po teście wyniki kandydata ujawniają pięć kluczowych atutów ze zbioru 34 talentów.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Postaw na innowacje z naszymi ścieżkami rozwiązań związanymi ze szkoleniami dla IT, wyborem mocnych stron w organizacji czy specjalistycznymi rozwiązaniami dla zakładów produkcyjnych. Zobacz:
