Administrator aplikacji

Administrator aplikacji zajmuje się zarządzaniem serwerami aplikacyjnymi oraz monitorowaniem ich sprawności i wydajności.

24 maja 2019
zdjęcie - Administrator aplikacji

Administrator aplikacji - opis stanowiska pracy.

Administrator aplikacji zajmuje się zarządzaniem serwerami aplikacyjnymi oraz monitorowaniem ich sprawności i wydajności. Wdraża również wszelkie usprawnienia aplikacji, instaluje nowe wersje i dodatki produktu. Administrator aplikacji odpowiada również za zapewnienie wsparcia technicznego i rozwiązywanie problemów związanych z aplikacjami.

Obowiązki osoby na tym stanowisku to głównie:

  • Utrzymanie i rozwój wewnętrznych systemów IT;
  • Utrzymanie i obsługa aplikacji o znaczeniu krytycznym;
  • Monitorowanie systemów IT;
  • Prowadzeniu dokumentacji oraz współpracy z dostawcami oprogramowania w zakresie obsługi błędów;
  • Prowadzenie szkoleń w zakresie obsługi wspieranych aplikacji;
  • Udział w projektach rozwojowych.

Administrator aplikacji - wymagania dla stanowiska.

Wymagania, jakie powinien spełniać Administrator aplikacji to:

  • Wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub pokrewnym;
  • Doświadczenie w zakresie utrzymania oprogramowania;
  • Doświadczenie w zespole wsparcia aplikacyjnego;
  • Znajomośc baz danych;
  • Znajomość systemów komputerowych używanych w danej firmie;
  • Dobra znajomość języka angielskiego;
  • Umiejętności analityczne w zakresie rozwiązywania problemów aplikacji.


Administrator aplikacji - Obowiązki na stanowisku pracy.

Obowiązki osoby na tym stanowisku to głównie:

  • Utrzymanie i rozwój wewnętrznych systemów IT;
  • Utrzymanie i obsługa aplikacji o znaczeniu krytycznym;
  • Monitorowanie systemów IT;
  • Prowadzeniu dokumentacji oraz współpracy z dostawcami oprogramowania w zakresie obsługi błędów;
  • Prowadzenie szkoleń w zakresie obsługi wspieranych aplikacji;
  • Udział w projektach rozwojowych.

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

To niesamowite, jak wielu z nas posiada dwie wersje własnej osobowości: „ja w pracy” i „ja w domu”. W pracy często próbujemy sprawić pewne wrażenie, niezależnie czy chcemy stać się bardziej rozpoznawalni, czy wpasować się w środowisko naszych menedżerów i współpracowników; zmieniamy siebie i swoje zachowanie.


Firmy chcące nie tylko przetrwać, lecz także  zapewnić sobie obiecującą przyszłość zdają sobie sprawę, że umiejętność kreowania, przekazywania i zdobywania wiedzy stała się kluczowym czynnikiem sukcesu organizacji uczącej się. Zarządzanie wiedzą w organizacji umożliwia szybkie reagowanie na zmiany i lepsze adaptowanie się firmy do labilnego otoczenia.

Technika GROW służy do wyznaczania celów oraz opracowywania strategii ich realizacji. To prosta i skuteczna metoda, którą może praktykować menadżer ze swoim zespołem.

Zachodzące zmiany demograficzne i generacyjne sprawiają, że firmy coraz częściej przekazują funkcje kierownicze pracownikom pokolenia Y. W efekcie Y-greki nie tylko stanowią  ponad połowę aktywnych pracowników, ale sami zarządzają już 38% zatrudnionych osób. Na skutek czego, organizacje stają przed wyzwaniem zmiany modeli zarządzania i przywództwa.

Gallup odkrył, że jedną z najważniejszych decyzji, jakie podejmują firmy, jest zwyczajnie wybór menadżera. Jednak analitycy sugerują, że firmy zazwyczaj źle podchodzą do tego zadania: w 82% przypadków nie wybierają właściwego kandydata z odpowiednim talentem do pracy.

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.