Asystent działu handlowego - opis stanowiska pracy.
Asystent Handlowy to osoba, którą można określić także słowem sprzedawca. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy: realizacja zadań handlowych, wsparcie działań Opiekuna Kluczowych Klientów, współpraca z sieciami handlowymi. Asystent Handlowy zajmuje się także poszukiwaniem nowych klientów i utrzymywaniem z nimi kontaktu (zarówno telefonicznego jak i poprzez spotkania biznesowe).
Działania, jakie wchodzą w zakres obowiązków Asystenta Handlowego:
- Bieżące monitorowanie rynku oraz klientów na powierzonym obszarze geograficznym,
- Sporządzanie dokumentacji handlowej: ofert, zamówień,
- Prowadzenie korespondencji z klientami firmy,
- Aktywna sprzedaż produktów i realizacja celów sprzedażowych poprzez telefoniczny kontakt,
- Udział w spotkaniach handlowych.
- Przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych,
- Współpraca z zespołem sprzedażowym, kontrola powierzonych zadań.
Asystent działu handlowego - wymagania dla stanowiska.
Wymagania, jakie powinna spełniać osoba starająca się o pracę jako Asystent Handlowy, to:
- Wykształcenie minimum średnie (wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem);
- Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale handlowym;
- Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
- Zdolności negocjacyjne oraz interpersonalne;
- Znajomość pakietu MS Office;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Asystent działu handlowego - Obowiązki na stanowisku pracy.
Działania, jakie wchodzą w zakres obowiązków Asystenta Handlowego:
- Bieżące monitorowanie rynku oraz klientów na powierzonym obszarze geograficznym,
- Sporządzanie dokumentacji handlowej: ofert, zamówień,
- Prowadzenie korespondencji z klientami firmy,
- Aktywna sprzedaż produktów i realizacja celów sprzedażowych poprzez telefoniczny kontakt,
- Udział w spotkaniach handlowych.
- Przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych,
- Współpraca z zespołem sprzedażowym, kontrola powierzonych zadań.
