Audytor wewnętrzny - opis stanowiska pracy.
Audytor wewnętrzny to pracownik sprawujący audyt, kontrolę. Osoba na tym stanowisku sprawdza, czy przedstawione przez firmę w której pracuje sprawozdania finansowe są zgodne z obowiązującymi przepisami i normami. Audytor wewnętrzny przygotowuje również raporty z prowadzonych działań oraz przedstawia firmie odpowiednie wnioski.
Audytor wewnętrzny to osoba, do której obowiązków należy:
- Przeprowadzanie dokładnej oceny i opracowywanie planu audytu wewnętrznego wraz z jego wykonaniem;
- Identyfikacja i analiza ryzyk występujących w audytowanych obszarach,
- Monitoring systemów oraz procedur kontroli wewnętrznej,
- Rekomendowanie działań naprawczych oraz sugerowanie zmian w procesach wewnętrznych w celu optymalizacji biznesu i redukcji potencjalnych ryzyk,
- Nadzór nad tworzeniem i wdrażaniem wewnętrznych regulacji oraz dbanie o ich zgodność z przepisami prawa oraz procedurami korporacyjnymi.
- Współpraca z organami zarządzającymi oraz nadzorczymi.
Audytor wewnętrzny - wymagania dla stanowiska.
Wymagania, jakie musi spełniać osoba starająca się o stanowisko Audytora wewnętrznego to m.in.:
- Wykształcenie wyższe, najlepiej o kierunku: Finanse, Ekonomia, Prawo
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku audytora
- Wiedza na temat systemów zarządzania, kontroli i zarządzania ryzykiem
- Wysokie umiejętności analityczne,
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Power Point
Często wymagana jest także gotowość do podróży służbowych i prawo jazdy kat. B.
Audytor wewnętrzny - Obowiązki na stanowisku pracy.
Audytor wewnętrzny to osoba, do której obowiązków należy:
- Przeprowadzanie dokładnej oceny i opracowywanie planu audytu wewnętrznego wraz z jego wykonaniem;
- Identyfikacja i analiza ryzyk występujących w audytowanych obszarach,
- Monitoring systemów oraz procedur kontroli wewnętrznej,
- Rekomendowanie działań naprawczych oraz sugerowanie zmian w procesach wewnętrznych w celu optymalizacji biznesu i redukcji potencjalnych ryzyk,
- Nadzór nad tworzeniem i wdrażaniem wewnętrznych regulacji oraz dbanie o ich zgodność z przepisami prawa oraz procedurami korporacyjnymi.
- Współpraca z organami zarządzającymi oraz nadzorczymi.
