Grafik

Grafik (graphic designer) jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację projektów graficznych. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy przygotowywanie projektów, np. reklam, materiałów promocyjnych, broszur.

27 maja 2019
zdjęcie - Grafik

Grafik - opis stanowiska pracy.

Grafik (graphic designer) jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację projektów graficznych. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy przygotowywanie projektów, np. reklam, materiałów promocyjnych, broszur,; współpraca z klientem odnośnie koncepcji projektu, przygotowywanie grafik na potrzeby działań online oraz wykonywanie fotografii produktowej.

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należy:

  • Tworzenie projektów graficznych,
  • Przygotowywanie grafik na potrzeby działań on-line (newslettery, mailing itp.),
  • Projektowanie i przygotowywanie materiałów do druku (ulotki, foldery, plakaty, itp.),
  • Wykonywanie fotografii produktowej,
  • Wsparcie działań marketingowo-reklamowych.

Grafik - wymagania dla stanowiska.

Wymagania, jakie stawiane są przed osobami chcącymi pracować w zawodzie Grafika, to:

  • 1-2 lata doświadczenia w pracy jako grafik,
  • Biegła obsługa pakietu Adobe: Illustrator, Photoshop, InDesign,
  • Znajomość języka angielskiego, min poziom B2,
  • Umiejętność przygotowania projektów do druku,
  • Wysokie poczucie estetyki, kreatywność,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.


Grafik - Obowiązki na stanowisku pracy.

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należy:

  • Tworzenie projektów graficznych,
  • Przygotowywanie grafik na potrzeby działań on-line (newslettery, mailing itp.),
  • Projektowanie i przygotowywanie materiałów do druku (ulotki, foldery, plakaty, itp.),
  • Wykonywanie fotografii produktowej,
  • Wsparcie działań marketingowo-reklamowych.

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Proces zwolnień monitorowanych kładzie nacisk na zapewnienie objętym nim pracownikom umiejętności poruszania się na rynku pracy i szukania nowych możliwości rozwoju zawodowego.

Menedżerowie wierzą, że autorytet można zbudować poprzez sympatię i „bycie dobrym kolegą”, nie egzekwują zasad i realizacji zadań w zespole powodując coraz większy spadek efektywności pracy.

Willem Mastenbroek wyróżnił cztery style prowadzenia negocjacji. Każdy ma swoje plusy i minusy.

Ty decydujesz o tym, na co poświęcasz określoną ilość czasu. Zastanów się ile czasu poświęcasz na realizację tego co jest dla ciebie naprawdę ważne?

Stoimy w obliczu bezprecedensowych wyzwań - społecznych, gospodarczych i środowiskowych - napędzanych przez przyspieszoną globalizację i niesamowicie szybki rozwój. Kluczowym czynnikiem, który wpływa na kierunek zmian jest rozwój technologii.

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.