Product Manager

Product Manager to osoba, która zajmuje się sprawami związanymi z wprowadzaniem nowych produktów na rynek.

23 maja 2019
zdjęcie - Product Manager

Product Manager - opis stanowiska pracy.

Product Manager to osoba, która zajmuje się sprawami związanymi z wprowadzaniem nowych produktów na rynek. Do obowiązków osoby na tym stanowisku należy także zbieranie informacji o klientach i ich potrzebach, generowanie pomysłów na nowe produkty, przygotowywanie analiz o sytuacji rynkowej i bieżących trendach.

Do obowiązków Product Managera należy:

  • Planowanie i opracowywanie strategii produktów
  • Zarządzanie i koordynacja procesów wdrożeniowych nowych produktów (wewnętrznych oraz przy współpracy z partnerami zewnętrznymi)
  • Badanie efektywności produktów, analiza rynku
  • Przygotowywanie ofert i wsparcie techniczne Klienta
  • Zapewnienie bieżącego wsparcia dla sił sprzedażowych i marketingowych.

Product Manager - wymagania dla stanowiska.

Osoba ubiegająca się o stanowisko Produt Managera powinna wyróżniać się następującymi cechami i umiejętnościami:

  • Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania produktem/portfolio produktowym oraz procesem wdrażania produktów,
  • Wykształcenie wyższe,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
  • Znajomość danej branży,
  • Zaangażowanie, samodzielność.


Product Manager - Obowiązki na stanowisku pracy.

Do obowiązków Product Managera należy:

  • Planowanie i opracowywanie strategii produktów
  • Zarządzanie i koordynacja procesów wdrożeniowych nowych produktów (wewnętrznych oraz przy współpracy z partnerami zewnętrznymi)
  • Badanie efektywności produktów, analiza rynku
  • Przygotowywanie ofert i wsparcie techniczne Klienta
  • Zapewnienie bieżącego wsparcia dla sił sprzedażowych i marketingowych.
Stanowiska pracy związane z: Product Manager
Inspektor BHP, Key Account Manager, Account manager, Przedstawiciel handlowy,

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Ludzie łatwiej pozwalają się przekonać twojej pewności siebie, wierze i entuzjazmowi, niż twojej logice i wiedzy.

Wiele słychać o efektach zastosowania. Badania efektywności zespołów Agile potwierdzają wzrost wydajności o 200-400%. Badania efektywności projektów potwierdzają przewagę Agile nad podejściami tradycyjnymi.

Obecnie zarządzanie zmianami jest jednym z podstawowych działań i tym samym – bardzo ważną kompetencją każdego lidera. Istotę nieustannych zmian zgrabnie uchwycił Jack Welch (CEO General Electric), który zauważył, że próba zdefiniowania, co się stanie za 3 do 5 lat jest bez sensu. Świat porusza się za szybko, aby możliwe było przewidzenie czegokolwiek w takiej perspektywie.

teoria typów osobowości C. G. W swojej pionierskiej pracy „Typy psychologiczne” dr Carl Gustav Jung proponuje model, zgodnie z którym ludzie posiadają odmienne preferencje, przez co postrzegają te same sytuacje z różnych perspektyw. Założenie takiej odmienności perspektyw, nastawień, jest wysoce trafne z punktu widzenia zrozumienia organizacji, kultury oraz potrzeb w zakresie motywacji i przywództwa. Zrozumienie różnic indywidualnych jest fundamentalne dla usprawnienia komunikacji, współpracy oraz budowania efektywnych zespołów.Junga
Leader-member Exchange theory (znana jako teoria LMX) to oparte na relacjach międzyludzkich podejście do przywództwa, które skupia się na dwukierunkowej (diadycznej) relacji między przywódcami i podwładnymi.
Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.