Scrum master

Scrum master - opis stanowiska pracy.

Osoba na stanowisku Scrum Mastera ma za zadanie doskonalenie procesu dostarczania wysokiej jakości produktu i pomoc zespołowi w samoorganizacji. Nadzoruje on realizację samego procesu i pilnuje poprawnego przestrzegania procedur realizacji projektu.

Obowiązki osoby na tym stanowisku to m.in.:

Zarządzanie zespołem pracującym w metodyce Scrum;
Coaching zespołu w zakresie stosowania zwinnych praktyk, wspieranie samoorganizacji zespołu;
Rozdzielanie zadań w zespole;
Wspieranie zespołu projektowego pod względem organizacyjnym i komunikacyjnym we wszystkich fazach projektu;
Moderowanie spotkań scrumowych;
Eskalowanie ryzyk i problemów oraz proaktywne usuwanie przeszkód ograniczających postępy zespołu.

Scrum master - wymagania dla stanowiska.

Wymagania, jakie stawiane są przed osobą kandydującą na stanowisko Scrum Mastera to:

Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
Dobra znajomość języka angielskiego;
Praktyczne doświadczenie w pracy z metodykami Agile jak i bardzo dobre zrozumienie zasad funkcjonowania metodyk zwinnych;
Umiejętność prowadzenia zespołu i dbanie o jego motywację do osiągnięcia zamierzonego celu;
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Scrum master - Obowiązki na stanowisku pracy.

Obowiązki osoby na tym stanowisku to m.in.:

Zarządzanie zespołem pracującym w metodyce Scrum;
Coaching zespołu w zakresie stosowania zwinnych praktyk, wspieranie samoorganizacji zespołu;
Rozdzielanie zadań w zespole;
Wspieranie zespołu projektowego pod względem organizacyjnym i komunikacyjnym we wszystkich fazach projektu;
Moderowanie spotkań scrumowych;
Eskalowanie ryzyk i problemów oraz proaktywne usuwanie przeszkód ograniczających postępy zespołu.

Stanowiska pracy związane z: Scrum master

Administrator baz danych, Administrator IT, Project manager, Specjalista ds. marketingu,

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Lean Management

Bez względu na to czy mamy do czynienia z firmą produkcyjną czy usługową, to przyglądając się dokładnie jej funkcjonowaniu dostrzeżemy mnóstwo podobieństw. Działanie każdej firmy opiera się na realizacji serii procesów, których suma powinna dawać oczekiwany wynik biznesowy. Lean management dzięki temu, że skupia się na doskonaleniu procesów, eliminacji istniejących w nich marnotrawstw oraz koncentruje się na dostarczaniu wartości klientowi znajdzie zastosowanie w każdym rodzaju przedsiębiorstwa.

Sukcesja w zakładach produkcyjnych

Szanowni Państwo!

W zakładach produkcyjnych w ubiegłych latach małą uwagę zwracano na przygotowywanie następców na stanowiska kierowników i brygadzistów. Brak takich działań często powodował, że pracownik, który nagle został mianowany na stanowisko zarządzania, nie radził sobie z wyzwaniami. Postanowiliśmy zebrać nasze doświadczenia ze współpracy z zakładami produkcyjnymi i podzielić się z Państwem naszymi dobrymi praktykami.

Życzymy owocnej lektury!

Zespół Gamma

Pracownicy nie radzą sobie w sytuacjach stresowych

Pracownicy w sytuacjach napięcie reagują agresją, płaczem lub bezradnością i brakiem umiejętności skupienia się na realizacji zadania. Działają chaotycznie...

Zjawisko impasu w pracy

Jeśli pracujesz w jakiejkolwiek organizacji, ważne jest, abyś wiedział, jak radzić sobie ze zmianami w pracy. Czemu? Zmiany w pracy są obecną rutyną, występują stale we wszystkich dzisiejszych miejscach pracy. Niezależnie od tego, co robisz, oraz jak bardzo zaangażowany jesteś w swoją pracę, nie możesz powstrzymać wpływu zmian na ciebie i to, co robisz. Pamiętaj, że masz jednak kontrolę nad zmianami, a jest nią sposób, w jaki reagujesz na nie i w jaki sobie z nimi radzisz.

Wirtualna rzeczywistość w świecie szkoleń

Widoczny od kilku lat trend dotyczący formy prowadzenia szkoleń wskazuje na coraz powszechniejsze stosowanie elementów gier, rywalizacji (grywalizacji), nowoczesnych technologii. Jest to spowodowane zderzeniem oferty rynkowej z oczekiwaniami współczesnych pracowników, których coraz bardziej liczną grupę stanowią przedstawiciele tzw. Generacji Z, czy też Millenialsów korzystających od zawsze z mediów elektronicznych, portali społecznościowych, czy różnorakich form współczesnej technologii komunikacyjnej.