HR Business Partner zajmuje się sprawami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku powinna być nastawiona na zmiany i współpracę z personelem. HR Business Partner przewiduje potrzeby kadry pracowniczej, i dąży do opracowania rozwiązań mających na celu ich osiągnięcie. Do obowiązków tego pracownika należy również realizacja celów biznesowych organizacji.
