Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.
Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.
Do udziału w szkoleniu zapraszamy:
Prowadzący szkolenie:
Karierę zawodową rozpoczął w dziale audytu ogólnopolskiej firmy audytorskiej gdzie odpowiadał za całość prac związanych z badaniem sprawozdań finansowych. Od 2014 roku prowadzi własną działalność gospodarczą jako biegły rewident. Posiada bogate doświadczenie w zakresie badania sprawozdań finansowych zgodnie z Ustawą o Rachunkowości jak i Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR/MSSF). Brał udział w sporządzaniu pakietów konsolidacyjnych. Dodatkowo świadczy usługi doradcze w zakresie polskich i międzynarodowych standardów badania. Współpracuje między innymi ze spółkami z branży budowlanej, produkcyjnej oraz medycznej. Jestem również współautorem książki „Operacje gospodarcze w praktyce księgowej – wycena i ujęcie na kontach według polskiego prawa bilansowego (w tym KSR), MSR/MSSF, prawa podatkowego” wydanej przez wydawnictwo ODDK. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia z zakresu szeroko pojętej rachunkowości. Szkolenia te dotyczą przede wszystkim sporządzania sprawozdań finansowych w oparciu o ustawę o rachunkowości oraz Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej. w wymiarze około 500 godzin szkoleniowych rocznie. Dodatkowo, jako biegły rewident, corocznie uczestniczy w specjalistycznych szkoleniach z zakresu rachunkowości oraz rewizji finansowej w ramach obligatoryjnego doskonalenia zawodowego.
Do udziału w szkoleniu zapraszamy:
Prowadzący szkolenie:
Karierę zawodową rozpoczął w dziale audytu ogólnopolskiej firmy audytorskiej gdzie odpowiadał za całość prac związanych z badaniem sprawozdań finansowych. Od 2014 roku prowadzi własną działalność gospodarczą jako biegły rewident. Posiada bogate doświadczenie w zakresie badania sprawozdań finansowych zgodnie z Ustawą o Rachunkowości jak i Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR/MSSF). Brał udział w sporządzaniu pakietów konsolidacyjnych. Dodatkowo świadczy usługi doradcze w zakresie polskich i międzynarodowych standardów badania. Współpracuje między innymi ze spółkami z branży budowlanej, produkcyjnej oraz medycznej. Jestem również współautorem książki „Operacje gospodarcze w praktyce księgowej – wycena i ujęcie na kontach według polskiego prawa bilansowego (w tym KSR), MSR/MSSF, prawa podatkowego” wydanej przez wydawnictwo ODDK. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia z zakresu szeroko pojętej rachunkowości. Szkolenia te dotyczą przede wszystkim sporządzania sprawozdań finansowych w oparciu o ustawę o rachunkowości oraz Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej. w wymiarze około 500 godzin szkoleniowych rocznie. Dodatkowo, jako biegły rewident, corocznie uczestniczy w specjalistycznych szkoleniach z zakresu rachunkowości oraz rewizji finansowej w ramach obligatoryjnego doskonalenia zawodowego.
Do udziału w szkoleniu zapraszamy:
Prowadzący szkolenie:
Karierę zawodową rozpoczął w dziale audytu ogólnopolskiej firmy audytorskiej gdzie odpowiadał za całość prac związanych z badaniem sprawozdań finansowych. Od 2014 roku prowadzi własną działalność gospodarczą jako biegły rewident. Posiada bogate doświadczenie w zakresie badania sprawozdań finansowych zgodnie z Ustawą o Rachunkowości jak i Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR/MSSF). Brał udział w sporządzaniu pakietów konsolidacyjnych. Dodatkowo świadczy usługi doradcze w zakresie polskich i międzynarodowych standardów badania. Współpracuje między innymi ze spółkami z branży budowlanej, produkcyjnej oraz medycznej. Jestem również współautorem książki „Operacje gospodarcze w praktyce księgowej – wycena i ujęcie na kontach według polskiego prawa bilansowego (w tym KSR), MSR/MSSF, prawa podatkowego” wydanej przez wydawnictwo ODDK. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia z zakresu szeroko pojętej rachunkowości. Szkolenia te dotyczą przede wszystkim sporządzania sprawozdań finansowych w oparciu o ustawę o rachunkowości oraz Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej. w wymiarze około 500 godzin szkoleniowych rocznie. Dodatkowo, jako biegły rewident, corocznie uczestniczy w specjalistycznych szkoleniach z zakresu rachunkowości oraz rewizji finansowej w ramach obligatoryjnego doskonalenia zawodowego.
1. Podstawy prawne w zakresie aktywów trwałych:
2. Wycena wartości początkowej środków trwałych:
3. Amortyzacja środków trwałych:
4. Krajowy Standard Rachunkowości nr 7:
5. Krajowy Standard Rachunkowości nr 4 „Utrata wartości aktywów”:
1. Podstawy prawne w zakresie aktywów trwałych:
2. Wycena wartości początkowej środków trwałych:
3. Amortyzacja środków trwałych:
4. Krajowy Standard Rachunkowości nr 7:
5. Krajowy Standard Rachunkowości nr 4 „Utrata wartości aktywów”:
1. Podstawy prawne w zakresie aktywów trwałych:
2. Wycena wartości początkowej środków trwałych:
3. Amortyzacja środków trwałych:
4. Krajowy Standard Rachunkowości nr 7:
5. Krajowy Standard Rachunkowości nr 4 „Utrata wartości aktywów”:
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Szkolenie było inspirujące. Poznałem metody wcześniej przeze mnie niewykorzystywane. Dodatkowym atutem była mała grupa szkoleniowa i uczestnicy z innych branż, co moim zdaniem wpłynęło pozytywnie na jakość warsztatów.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Dowiedz się więcej
Środki trwałe to składniki majątku przedsiębiorstwa, których okres użytkowania przekracza jeden rok i które są wykorzystywane do prowadzenia działalności gospodarczej. Zaliczają się do nich m.in. maszyny, budynki, pojazdy czy specjalistyczne urządzenia. Ważnym aspektem ich rozpoznania jest właściwe zaklasyfikowanie do odpowiedniej grupy KŚT oraz określenie momentu przyjęcia do użytkowania.
Wartości niematerialne i prawne to prawa majątkowe o określonej wartości, takie jak licencje, patenty, oprogramowanie, znaki towarowe czy prawa autorskie. Są ujmowane w ewidencji wtedy, gdy spełniają warunki trwałości oraz nadają się do samodzielnego obrotu. Wprowadzenie do ewidencji wymaga ustalenia wartości początkowej oraz określenia okresu amortyzacji.




Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.


