Szkolenia farmaceutyczne i kosmetyczneonlineotwartezamkniete
Procesy chromatografowania. Zasada działania chromatografów (gazowy, cieczowy, nadkrytyczny). Podstawowe techniki przygotowania próbek wraz z możliwością powiązania technik. Problemy chromatografowania.
INFORMACJE O SZKOLENIU
Jeśli pojawiają się problemy techniczne w trakcie połączenia nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.
Szkolenie otwarte Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.
Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.
IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawami teoretycznymi oraz praktycznym zastosowaniem wybranych metod chromatograficznych, takich jak HPLC, GC czy TLC. Uczestnicy nauczą się planowania i prowadzenia analiz chromatograficznych, interpretacji wyników oraz obsługi aparatury. Szkolenie ma na celu rozwijanie umiejętności niezbędnych do pracy laboratoryjnej w dziedzinach chemii, biologii, farmacji i ochrony środowiska.
Techniki i metody:
Wykład, analiza przykładów, dyskusja na czacie, rozwiązywanie problemów
Do kogo jest kierowane szkolenie:
Pracownicy laboratoriów analitycznych
Analitycy i specjaliści ds. kontroli jakości
Pracownicy działów R&D (badań i rozwoju)
Technicy i laboranci
Osoby rozpoczynające pracę z technikami chromatograficznymi
PROGRAM SZKOLENIA
(SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)
Moduł 1. Procesy chromatografowania
podstawy i zasady
podstawowe parametry opisujące proces rozdzielania chromatograficznego
podział technik chromatograficznych
Moduł 2. Zasada działania chromatografów (gazowy, cieczowy, nadkrytyczny)
podstawowe różnice układów
podstawowe podobieństwa
komplementarność techniki chromatografii gazowej oraz chromatografii cieczowej
Moduł 3. Rola detektora w chromatografii
Moduł 4. Rola kolumny chromatograficznej
Moduł 5. Rola fazy ruchomej
Moduł 6. Podstawowe techniki przygotowania próbek wraz z możliwością powiązania technik
wykorzystanie chromatografii planarnej jako techniki przygotowania
wykorzystanie chromatografii cieczowej jako techniki przygotowania
sprzężenia LC-GC
sprzężenia LC-ICP
Moduł 7. Zarys optymalizacji warunków chromatograficznych
na co przede wszystkim należy zwrócić uwagę, aby system był przydatny
dobór technik w odniesieniu do informacji – analiza jakościowa i ilościowa
poprawna integracja i ocena chromatogramów
Moduł 8. Problemy chromatografowania – doskonalenie warsztatu chromatografisty
Wersja szkolenia otwartego online:
Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia otwartego online.
Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant
Wersja szkolenia zamkniętego online:
Program zostanie dopasowany do Państwa potrzeb i oczekiwań.
Wersja szkolenia otwartego stacjonarnego:
Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia otwartego online.
Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
2
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
3
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
4
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Szkolenie związane z:
Techniki chromatograficzne
Szkolenie HPLC
Chromatografia
Laboratorium analityczne
OPINIE O SZKOLENIACH
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Szkolenie było inspirujące. Poznałem metody wcześniej przeze mnie niewykorzystywane. Dodatkowym atutem była mała grupa szkoleniowa i uczestnicy z innych branż, co moim zdaniem wpłynęło pozytywnie na jakość warsztatów.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Cechy i rola audytorów w organizacji. Działania audytowe. Planowanie auditu. Zakończenie auditu.
2026-03-03
03 marca 2026
Szkolenie onlineSzkolenie online
FAQ
Czym jest chromatografia?
Chromatografia to szeroko stosowana technika analityczna pozwalająca na rozdzielanie, identyfikację i oznaczanie składników w mieszaninach chemicznych. Dzięki jej uniwersalności, możliwe jest analizowanie zarówno prostych, jak i bardzo złożonych matryc, co czyni chromatografię nieodzownym narzędziem w przemyśle farmaceutycznym, spożywczym i badaniach naukowych.
Jakie są typy chromatografii?
Najważniejsze rodzaje chromatografii to: chromatografia cieczowa (HPLC), gazowa (GC) i cienkowarstwowa (TLC). HPLC jest preferowana do analizy substancji o wysokiej polarności oraz w badaniach farmaceutycznych i biotechnologicznych. GC umożliwia badanie lotnych związków chemicznych, a TLC jest wykorzystywana do szybkiego przesiewu i kontroli jakości. Każda z tych technik ma swoje specyficzne zastosowania oraz wymagania sprzętowe i metodologiczne.
Na czym polega walidacja?
Walidacja metody chromatograficznej to proces zapewnienia, że wybrana technika i procedura analityczna są wiarygodne oraz powtarzalne. W praktyce oznacza to ocenę parametrów takich jak selektywność, czułość, dokładność czy powtarzalność wyników. Każdy etap walidacji wymaga dokumentacji i zgodności z obowiązującymi wytycznymi, np. Farmakopei Europejskiej lub normami ICH.