Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2022 r.

Szkolenia - hr, kadry, płace onlineotwartezamkniete

Szkolenie ZFŚS przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie online

  • Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video (Microsoft Teams, Google Meet, Webex, Zoom, Skype for Business, Clickmeeting) jak również narzędzi uatrakcyjniających spotkanie (Mural, Mentimeter, Kahoot, Miro, Videoask, Quizlet etc.)
  • Mamy wyjątkowe doświadczenie wśród firm szkoleniowych w organizacji szkoleń online i webinarów. Prowadziliśmy je długo przed pandemią.
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.

W razie zaostrzenia sytuacji epidemicznej szkolenie przeprowadzimy online

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.

Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie ZFŚS przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych..

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

Szkolenie odbywa się na platformie Clickmeeting. Nie ma potrzeby niczego dodatkowo instalować. Wystarczy aktualna przeglądarka Chrome lub Edge.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zapoznać się ze zmianami w związku z Covid-19.

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Powoływanie komisji socjalnych
Kontrola działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Co może pracodawca w związku z pandemią COVID-19
Kto, dla kogo i dlaczego tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

  • kto powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • komu przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • jak prawidłowo utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • jakie świadczenia mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  • naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – aktualne zasady
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a świadczenie urlopowe

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a ochrona danych osobowych

  • Nowe regulacje w zakresie ochrony danych osobowych w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Obowiązek informacyjny
  • Rodzaje danych przetwarzanych przez pracodawców w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin

Przetwarzanie danych do celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  • Nowe regulacje i interpretacje dotyczące funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Powołanie komisji ds. socjalnych a obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych
  • Przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione
  • Wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej
  • Badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób w orzecznictwie sądów
  • Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Jak utworzyć regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnychJakie postanowienia powinien zawierać regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Jak wskazać zakres świadczeń przewidzianych w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Progi dochodowe
  • Jak zmienić regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Załączniki do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Zakładowe fundusz świadczeń socjalnych i jego konsekwencje prawnopodatkowe

  • zakładowy fundusz świadczeń socjalnych stanowi a koszty uzyskania przychodu
  • opodatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • konsekwencje ubezpieczeniowe świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • kiedy do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stosuje się

Prawo zamówień publicznych

  • projektowane zmiany w regulacjach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Rola pracowników przy tworzeniu zakładowego fundusz świadczeń socjalnych
  • Uprawnienia przedstawicielstw pracowników w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Rola związków zawodowych w tworzeniu i funkcjonowaniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Co może pracodawca w związku z pandemią COVID-19
Kto, dla kogo i dlaczego tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

  • kto powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • komu przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • jakie świadczenia mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  • naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – aktualne zasady
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a świadczenie urlopowe

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a ochrona danych osobowych

  • Nowe regulacje w zakresie ochrony danych osobowych w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Obowiązek informacyjny
  • Rodzaje danych przetwarzanych przez pracodawców w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin

Przetwarzanie danych do celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  • Nowe regulacje i interpretacje dotyczące funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Powołanie komisji ds. socjalnych a obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych
  • Przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione
  • Wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej
  • Badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób w orzecznictwie sądów

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  • Jak utworzyć regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Jak zmienić regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

  • Rola związków zawodowych w tworzeniu i funkcjonowaniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Nowe uprawnienia związków zawodowych w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Zakładowe fundusz świadczeń socjalnych i jego konsekwencje prawnopodatkowe

  • kiedy do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stosuje się Prawo zamówień publicznych
  • opodatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • projektowane zmiany w regulacjach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ ONLINE DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Szkolenie związane z:
  • ZFŚS 2020
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 2019
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 2021
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 2022
  • Szkolenie ZFŚS

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - hr, kadry, płace

Od 1 sierpnia 2022 r. mają wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy wynikające z konieczności wdrożenia 2 dyrektyw unijnych dotyczących warunków pracy oraz rodzicielstwa, zwanej dyrektywą work-life balance. Ich wdrożenie spowoduje konieczność wprowadzenia zmian w treści umów o pracę oraz w innych dokumentach kadrowych, ale ułatwi też elektroniczny obieg dokumentacji pracowniczej. Niestety konieczne będzie podawanie przyczyny wypowiedzenia także w przypadku umów na czas określony.

2022-07-18
18 lipca 2022
2022-07-18
Szkolenie online Szkolenie online
2022-08-25
25 sierpnia 2022
2022-08-25
Szkolenie online Szkolenie online
W związku z wojną w Ukrainie została uchwalona ustawa o obronie Ojczyzny, która przewiduje szczególną ochronę trwałości stosunku pracy dla pracowników powołanych do służby, w tym do terytorialnej służby wojskowej.
2022-07-22
22 lipca 2022
2022-07-22
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

HR BUSINESS PARTNER oprócz wiedzy HR-owej musi się także dobrze poruszać w obszarze przepisów prawa pracy, gdyż w wielu działaniach prowadzonych przez HR BP nie da się od nich uciec. HR BP uczestniczy w procesach podwyżkowych, nakładaniu kar porządkowych, czy działaniach mających na celu przeciwdziałanie dyskryminacji oraz mobbingowi, a tu także nie da się uciec od przepisów prawa pracy.

2022-09-14
14 września 2022 - 15 września 2022
2022-09-15
Szkolenie online Szkolenie online

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.