Zmiany w zakresie zasad ochrony danych osobowych związane z wejściem w życie nowego pakietu unijnych rozwiązań legislacyjnych -RODO/GDPR (25.05.2018r.)

Admin - Szkolenia twarde dla administracji onlineotwartezamkniete

Ochrona danych osobowych to nie tylko RODO, ABI, IODO. Systematyzujemy wiedzę na temat najnowszych przepisów,  praktyczne rekomendacje. Nasz ekspert  może sprofilować szkolenie do wymagania danego urzędu. Szkolenie z ochrony danych osobowych uwzględnia specyfikę administracji publicznej.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie online

  • Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video (Microsoft Teams, Google Meet, Webex, Zoom, Skype for Business, Clickmeeting) jak również narzędzi uatrakcyjniających spotkanie (Mural, Mentimeter, Kahoot, Miro, Videoask, Quizlet etc.)
  • Mamy wyjątkowe doświadczenie wśród firm szkoleniowych w organizacji szkoleń online i webinarów. Prowadziliśmy je długo przed pandemią.
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.

W razie zaostrzenia sytuacji epidemicznej szkolenie przeprowadzimy online

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.

Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Podczas szkolenia zapoznamy uczestników z unijnym Rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), które zastąpi aktualną ustawę o ochronie danych osobowych; omówienie pod kątem wprowadzanych zmian oraz wskazanie, jak i kiedy wdrażać nowe obowiązki wynikające z RODO.

Podczas szkolenia zapoznamy uczestników z unijnym Rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), które zastąpi aktualną ustawę o ochronie danych osobowych; omówienie pod kątem wprowadzanych zmian oraz wskazanie, jak i kiedy wdrażać nowe obowiązki wynikające z RODO.

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

1. Od kiedy rozporządzenie stanie się wiążące i jak się do tego przygotować.

2. Przetwarzanie danych osobowych- co ulegnie zmianie

  • ogólne zasady przetwarzania danych osobowych, zgoda ( brak obowiązku pozyskiwania zgody na piśmie-przypadki, brak obowiązku pozyskiwania zgody- przypadki), warunki wyrażenia zgody na przetwarzanie danych prywatnych,
  • zasady przetwarzania danych osobowych w zależności od ich kategorii
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych dzieci,
  • podstawy przetwarzania danych osobowych, z uwzględnieniem danych wrażliwych ,
  • wyłączenie przesłanki legalności prawnie usprawiedliwionego celu w odniesieniu do administracji
  • nowe pojęcia wprowadzone rozporządzeniem przy przetwarzaniu danych osobowych: profilowanie, pseudonimizacja, dane biometryczne, identyfikatory sieciowe.

3. ADO- obowiązki w świetle regulacji RODO:

  • rejestracja i aktualizacja baz danych  przyszłe wymagania:
  • obowiązek zgłaszania uchybień w ochronie danych osobowych w treści nowego Rozporządzenia,
  • obowiązek rejestracji czynności przetwarzania danych osobowych,
  • obowiązek dopełnienia zachowania nowych elementów przewidzianych w RODO dla umów powierzenia i podpowierzenia, zmiana w odpowiedzialności procesora współodpowiedzialność
  • obowiązek powołania Inspektora Ochrony Danych Osobowych w jednostce ( dawnego ABI),
  • obowiązek konsultowania przetwarzania danych osobowych z GIODO, w tym w kontekście zwrócenie uwagi na konieczność weryfikacji zapisów w ustawach branżowych,  związanych z ochroną danych osobowych i dostosowania ich do RODO
  • obowiązek oceny skutków w zakresie ochrony danych osobowych
  • obowiązek uwzględnienia ochrony danych osobowych fazie projektowania
  • zmiana w konstrukcji obowiązków informacyjnych – rozbudowane obowiązki informacyjne (konieczność w tym zakresie ze strony kierownictwa ich weryfikacji) .

4. Inspektor ds. Ochrony Danych Osobowych w świetle regulacji RODO:

  • wyznaczenie- kiedy jest obowiązkowe
  • status, podstawa współpracy, zadania, obowiązki i uprawnienia.

5. Uprawnienia właścicieli danych osobowych:

  • prawo to tzw. ” śmierci internetowej”,
  • prawo do przenoszenia danych osobowych do innego usługodawcy,
  • prawo do niepodlegania profilowaniu,
  • zasada przejrzystości przy przetwarzaniu danych osobowych.

6. Ułatwienia dla ADO związane z RODO:

  • brak obowiązku uzyskiwania zgody na piśmie
  • brak rejestracji zbiorów danych
  • uprawnienie do współadministrowania zbiorami danych,brak szczegółowych rozwiązań technicznych wymaganych od systemów teleinformatycznych

7. Bezpieczeństwo danych i analiza ryzyka- ćwiczenia z zakresu podstaw przygotowania nowej dokumentacji odo.

  • analiza ryzyka, wyjaśnienie pojęć (zasób, wpływ, zagrożenie, incydent, prawdopodobieństwo, zdarzenia pewne)
  • Minimalny zestaw dokumentacji wymagany w celu utrzymania systemu zarządzania bezpieczeństwem danych osobowych

8. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów rozporządzenia: administracyjne kary pieniężne – warunki ich nakładania i wysokość, odszkodowanie za poniesioną szkodę,

  • Przekazywanie danych do państw trzecich: zasady przekazywania danych.
  • Kodeksy postępowania i certyfikacja: rola funkcjonowania kodeksów postępowań, określenie procedur certyfikacji podmiotów dokonujących operacji przetwarzania przez podmioty certyfikujące, które uzyskały uprzednio akredytację w trybie art. 43 rozporządzenia.

9. Organ nadzorczy- GIODO i jego nowa rola, uprawnienia

1. Od kiedy rozporządzenie stanie się wiążące i jak się do tego przygotować.

2. Przetwarzanie danych osobowych- co ulegnie zmianie

  • ogólne zasady przetwarzania danych osobowych, zgoda ( brak obowiązku pozyskiwania zgody na piśmie-przypadki, brak obowiązku pozyskiwania zgody- przypadki), warunki wyrażenia zgody na przetwarzanie danych prywatnych,
  • zasady przetwarzania danych osobowych w zależności od ich kategorii
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych dzieci,
  • podstawy przetwarzania danych osobowych, z uwzględnieniem danych wrażliwych ,
  • wyłączenie przesłanki legalności prawnie usprawiedliwionego celu w odniesieniu do administracji
  • nowe pojęcia wprowadzone rozporządzeniem przy przetwarzaniu danych osobowych: profilowanie, pseudonimizacja, dane biometryczne, identyfikatory sieciowe.

3. ADO- obowiązki w świetle regulacji RODO:

  • rejestracja i aktualizacja baz danych przyszłe wymagania:
  • obowiązek zgłaszania uchybień w ochronie danych osobowych w treści nowego Rozporządzenia,
  • obowiązek rejestracji czynności przetwarzania danych osobowych,
  • obowiązek dopełnienia zachowania nowych elementów przewidzianych w RODO dla umów powierzenia i podpowierzenia, zmiana w odpowiedzialności procesora współodpowiedzialność
  • obowiązek powołania Inspektora Ochrony Danych Osobowych w jednostce ( dawnego ABI),
  • obowiązek konsultowania przetwarzania danych osobowych z GIODO, w tym w kontekście zwrócenie uwagi na konieczność weryfikacji zapisów w ustawach branżowych, związanych z ochroną danych osobowych i dostosowania ich do RODO
  • obowiązek oceny skutków w zakresie ochrony danych osobowych
  • obowiązek uwzględnienia ochrony danych osobowych fazie projektowania
  • zmiana w konstrukcji obowiązków informacyjnych – rozbudowane obowiązki informacyjne (konieczność w tym zakresie ze strony kierownictwa ich weryfikacji) .

4. Inspektor ds. Ochrony Danych Osobowych w świetle regulacji RODO:

  • wyznaczenie- kiedy jest obowiązkowe
  • status, podstawa współpracy, zadania, obowiązki i uprawnienia.

5. Uprawnienia właścicieli danych osobowych:

  • prawo to tzw. ” śmierci internetowej”,
  • prawo do przenoszenia danych osobowych do innego usługodawcy,
  • prawo do niepodlegania profilowaniu,
  • zasada przejrzystości przy przetwarzaniu danych osobowych.

6. Ułatwienia dla ADO związane z RODO:

  • brak obowiązku uzyskiwania zgody na piśmie
  • brak rejestracji zbiorów danych
  • uprawnienie do współadministrowania zbiorami danych,brak szczegółowych rozwiązań technicznych wymaganych od systemów teleinformatycznych

7. Bezpieczeństwo danych i analiza ryzyka- ćwiczenia z zakresu podstaw przygotowania nowej dokumentacji odo.

  • analiza ryzyka, wyjaśnienie pojęć (zasób, wpływ, zagrożenie, incydent, prawdopodobieństwo, zdarzenia pewne)
  • Minimalny zestaw dokumentacji wymagany w celu utrzymania systemu zarządzania bezpieczeństwem danych osobowych

8. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów rozporządzenia: administracyjne kary pieniężne – warunki ich nakładania i wysokość, odszkodowanie za poniesioną szkodę,

  • Przekazywanie danych do państw trzecich: zasady przekazywania danych.
  • Kodeksy postępowania i certyfikacja: rola funkcjonowania kodeksów postępowań, określenie procedur certyfikacji podmiotów dokonujących operacji przetwarzania przez podmioty certyfikujące, które uzyskały uprzednio akredytację w trybie art. 43 rozporządzenia.

9. Organ nadzorczy- GIODO i jego nowa rola, uprawnienia

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ ONLINE DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Szkolenie związane z:

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Admin - Szkolenia twarde dla administracji

Ochrona danych osobowych to nie tylko RODO, ABI, IODO. Systematyzujemy wiedzę na temat najnowszych przepisów, praktyczne rekomendacje. Nasz ekspert może sprofilować szkolenie do wymagania danego urzędu. Szkolenie z ochrony danych osobowych uwzględniające specyfikę administracji publicznej.

Dostępne jest szkolenie zamknięte.
Całokształt przepisów prawnych związanych z gospodarowaniem nieruchomościami, z obrotem nieruchomościami. Przepisy Kodeksy Cywilnego dot. nieruchomości. Uwzględnia uwarunkowania administracji publicznej.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.
Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom najaktualniejszej wiedzy niezbędnej do poprawnego stosowania przepisów znowelizowanego KPA i biegłego poruszania się w obszarze procedur administracyjnych obowiązujących w administracji publicznej. Szkolenie z KPA dla administracji publicznej - zapraszamy.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.