Szkolenia po angielsku

W języku angielskim realizujemy zarówno szkolenia, złożone procesy szkoleniowe jak również sesje coachingowe, e-learning, pigułki wiedzy w wersji audio, video oraz graficznej.

W portfelu naszych klientów znajdują się zarówno międzynarodowe korporacje jak również polskie firmy posiadające spółki, oddziały na innych rynkach. W naturalny sposób część grup szkoleniowych wymaga szkolenia po angielsku. Na nasz zespół trenerski składają się eksperci, którzy wykorzystują język angielski do pracy menedżerskiej, w sprzedaży, i prowadzenia szkoleń od lat.

Realizujemy w tym języku zarówno szkolenia, złożone procesy szkoleniowe jak również sesje coachingowe, e-learning, pigułki wiedzy w wersji audio, video oraz graficznej.

Our clients portfolio includes both international corporations as well as Polish companies with companies and branches in other markets. Naturally, some training groups require training in English. Our coaching team consists of experts who have been using English for managerial work, sales and training for years.

We provide training in English, complex training processes as well as coaching sessions, e-learning, knowledge pills in audio, video and graphic versions.

Przykładowe firmy, dla których realizowaliśmy szkolenia po angielsku:

(Examples of companies for which we have conducted training in English)

Zobacz w dziale:

Podejście

W naszym DNA mamy orientację na rezultaty i skuteczność

Wysłać pracownika na warsztaty lub szkolenia to inaczej zainwestować w jego rozwój i w rozwój firmy. Każda inwestycja powinna prowadzić do jasno określonych rezultatów biznesowych.

Nasze wartości i metodyka pracy

Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty

Poprzez misję: „Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty” definiujemy nasze podejście do wdrożeń i projektów rozwojowych. Z powodzeniem dążymy do uzyskania pozytywnych i mierzalnych rezultatów.

Rozwój osobisty i zawodowy wymaga podejścia systemowego

Model 360° skuteczności Latarnia mądrego rozwoju menedżerskiego

Od blisko 20 lat współpracujemy ze organizacjami różnych wielkości, branż i kultur. Pomagamy również menedżerom na każdym etapie kariery. Przeprowadziliśmy tysiące szkoleń, rozmów, konsultacji. Z naszych doświadczeń powstał model 360° skuteczności. To idea porządkująca myślenie o rozwoju menedżerskim. Idea, która przybrała bardzo konkretny i narzędziowy wymiar. Dzisiejsi menedżerowie często skupiają się na wycinku zawodowej rzeczywistości. Najczęściej tej, którą znają, i w której czują się dobrze. Świetnie zarządzają ludźmi. Albo są wyróżniającymi się strategami. Zapominają, że muszą pełnić kilka kluczowych ról jednocześnie. A do każdej z ról potrzebują zestawu konkretnych umiejętności.

Autodiagnoza: Menedżer 2026

Autodiagnoza: Menedżer 2026 Osobista siła, moc zespołu Weź udział w badaniu »

W świecie, w którym zmiany przyspieszają, a niepewność staje się normą, jak nigdy dotąd potrzebujemy mądrych i efektywnych menedżerów. To oni decydują, czy organizacja nie tyle przetrwa rynkowe burze i rewolucje technologiczne; od nich zależy czy ich firmy staną silniejsze, antykruche, wykorzystują nadarzające się okazje.

Media

Badamy, piszemy, publikujemy, udostępniamy

Rzeczpospolita, Gazeta Wyborcza, Coaching, Puls Biznesu, Program III Polskiego Radia, Home&Market – między innymi poprzez te media docieramy z naszymi ideami, metodykami i rozwiązaniami do dużego grona odbiorców. Chcemy, aby nasi Klienci zawsze byli na bieżąco w zakresie najnowszych metod i trendów szkoleniowo-doradczych. Piszemy również po to, abyście dowiedzieli się kim jesteśmy i co robimy. Życzymy owocnej lektury.

Szkolenia po angielsku

Szkolenia i inne formaty rozwojowe w języku angielskim

W języku angielskim realizujemy zarówno szkolenia, złożone procesy szkoleniowe jak również sesje coachingowe, e-learning, pigułki wiedzy w wersji audio, video oraz graficznej.