Ewa Fijołek
Jako HR BP współprowadziła proces reformy roli HR BP i wiele projektów podnoszących efektywność wspieranych struktur. Jako Project Manager w Orange Polska prowadziła projekty zmianowe związane z obszarem kultury organizacyjnej . W ramach zarządzania zespołem szkoleniowym odpowiadała za wdrożenie nowoczesnego modelu Kultury Feedbacku, upgrade kompetencji liderskich, szkolenia z zakresu change managmentu pracowników; szkolenia adaptacyjne i ofertowe dla pracowników sprzedaży i obsługi.
Jako Manager rekrutacji była odpowiedzialna za rekrutacje na wszystkich poziomach organizacji. Wykładowca na studiach podyplomowych na kierunku zarządzanie oraz na studiach podyplomowych z zakresu HR Business Partner.
Jako Manager rekrutacji była odpowiedzialna za rekrutacje na wszystkich poziomach organizacji. Wykładowca na studiach podyplomowych na kierunku zarządzanie oraz na studiach podyplomowych z zakresu HR Business Partner.
Zbigniew Krzysztoń
Doświadczony, senior HR manager w branży tele-informatycznej, bankowej oraz energetycznej. Od wielu lat zajmuje się zarządzaniem personelem w dużych i średnich firmach – ze szczególnymi doświadczeniami w obszarze „miękkiego” HR-u. Realizacja z sukcesem projektów w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia oraz polityki wynagradzania pracowników. Wdrożenia rozwiązań HR-owych w środowisku firm międzynarodowych, wielokulturowych i polskich.
