Warsztaty wprowadzające uczestników w tajniki związane z organizacją czasu pracy od lat cieszą się stopniowo rosnącą popularnością, szczególnie wśród małych i średnich przedsiębiorców oraz w przypadku pracowników wyższego szczebla kadry zarządzającej w dużych krajowych lub międzynarodowych przedsiębiorstwach.
Takie szkolenia odbywają się bardzo często. Szczególnie zauważalne jest to po jakiejkolwiek prawnej zmianie w rozliczaniu czasu pracy każdego pracownika. Oto przykład kilku bloków tematycznych poruszanych na szkoleniach z zakresu organizacji i zarządzania czasem pracy.
Blok tematyczny nr 1 obejmuje zagadnienia związane z pojęciem czasu pracy oraz wszelkiego rodzaju dokumentacji, jaka jest z nim związana.
Chodzi tu między innymi o zapoznanie uczestników warsztatów z:
- przepisami kodeksu pracy związanymi z rozliczaniem czasu pracy,
- przepisami dotyczącymi zakładowych kodeksów pracy,
- definicją listy obecności czy arty ewidencji pracy,
- typowe i nietypowe okoliczności a kwalifikacja do czasu pracy.
Blok tematyczny nr 2 obejmuje wszystkie najważniejsze zagadnienia, jakie związane są z planowaniem czasu pracy.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Organizacja czasu pracy zakładu – tzw. 4 brygadówka. Zapraszamy na warsztaty, które udzielą praktycznych wskazań dotyczących problemów, wyzwań i standardów w tym obszarze. Zapraszamy na szkolenie z zarządzania czasem.
Uczestnicy szkolenia interesują się również:
W tym tematycznym bloku znaleźć można między innymi wiadomości z zakresu:
- norm związanych z planowaniem podstawowego czasu pracy,
- ograniczeniami pracy przy nowych przepisach związanych z zakazem handlu w wybrane niedziele,
- możliwych schematów organizacji pracy w 4-brygadówce.
Blok tematyczny nr 3 omawia zarówno obowiązkowe jak i te nieobowiązkowe przerwy w czasie pracy, czyli:
- przerwę śniadaniową,
- 5 minutową przerwę (na każdą godzinę pracy) w przypadku pracy przy monitorze komputera,
- dodatkową przerwę dla osoby posiadającej orzeczenie o niepełnosprawności.
Blok tematyczny nr 4 swoim zakresem obejmuje zagadnienia związane z udzielaniem dobowego oraz tygodniowego odpoczynku. W tym bloku omawiane są między innymi:
- zasady udzielania wymaganego odpoczynku dobowego oraz tygodniowego,
- kiedy pracownik może zostać wezwany do pracy w okresie swojego tygodniowego bądź dobowego odpoczynku.
