Magazynowanie (mowa tu o samym procesie przechowywania różnego rodzaju materiałów) to ważny element zapewnienia dobrego przepływu materiałów w naszym przedsiębiorstwie. Oczywiście są różne formy magazynowania, dzięki czemu można dostosować je odpowiednio do naszych potrzeb, stąd nie trudno jest zauważyć, że jest to bardzo elastyczna dziedzina logistyki, która tylko prosi o to by ją wykorzystać.
Podstawą jest tylko wiedzieć jak zrobić to dobrze, by nie ponosić kosztów. Zadaniem magazynów, jest przechowywanie towarów, które później mają być dostarczone na produkcję lub do klienta. Możemy m. in. zastosować działania związane z gromadzenie pewnej partii materiałów, a następnie jej grupowym transportowaniu, lub też poddaniu się technice just in time, opierającej się na regularnych, jak i odpowiednich pod kątem ilości produktów prosto na linie produkcyjną.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Łańcuch dostaw budowanie, zarządzanie, pomiar - praktyka firm polskich i zagranicznych. Zapraszamy na praktyczne szkolenie ŁAŃCUCH DOSTAW
Uczestników tego szkolenia interesują również:
To która drogę wybierzemy zależy już w pełni od nas samych, jednakże nie możemy zapominać, że w obu przypadkach bardzo ważny jest aspekt dostawy. Jeśli będzie funkcjonowała dostawa, to automatycznie przełoży się to na zakłócenie pracy przedsiębiorstwa ( i nie będzie miało to znaczenia, czy stosujemy technikę just in time, czy też jakąkolwiek inną).
Stąd kluczowe jest aby osoba, która zajmuje (odpowiada za) dostawy była odpowiednio wykwalifikowana i posiadała odpowiednie doświadczenie. Pojawia się więc problem, skąd znaleźć takich pracowników? Oczywiście można przeszukiwać rynek, lecz istnieje też inna prostsza droga.
Można wyszkolić posiadanych pracowników, kierując ich na specjalistyczne kursy, które z reguły kończą się sprawdzeniem zdobytych przez nich wiedzy. Dzięki czemu będziemy pewni ich umiejętności, a z drugiej strony oni sami poszerzą swoje kwalifikacje.
Takie działania ponoszą za sobą odpowiedzialność w postaci kosztów (mowa tu o stronie pracodawcy) stąd należy bardzo rozważnie dobierać pracowników, tak by po szkoleniu nie odeszli z pracy pozostawiając nas z problemem i brakiem funduszy na dalsze szkolenie innych osób,
