Służebność przesyłu i jej ustanawianie – w czym mogą pomóc szkolenia?

Służebność przesyłu i jej ustanawianie - w czym mogą pomóc szkolenia?

Zagadnienia natury prawnej to podstawa działania bardzo wielu firm. Szczególne przepisy dotycząc prawa energetycznego, w tej branży bowiem niezbędna jest znajomość wielu ustaw, aby wszystkie prowadzone działania były zgodne z prawem.

Podstawą działania takich firm są bowiem odpowiednio poprowadzone instalacje, które bardzo często muszą przebiegać nad gruntami osób prywatnych czy innych firm. Jednakże tak zwane oddziaływanie linii sprawia, że w określonym obszarze przy prowadzonej instalacji nie jest możliwe wykonywanie wielu prac jak również wznoszenie budynków.

W związku z tym, aby właściciel gruntu nie ponosił zbyt dużych strat z tytułu prowadzenia linii energetycznej istnieje możliwość ustanowienia tak zwanej służebności przesyłu. Regulują to oddzielne przepisy, które stanowią iż firma na ich mocy ma prawo nie tylko prowadzenia linii, ale także dostępu do niej w przypadku konieczności przeprowadzenia prac. W zamian za to właściciel gruntu ma prawo uzyskać od firmy energetycznej odszkodowanie.

W sytuacji, gdy właściciel nie wyraża zgody, służebność może zostać ustanowiona w drodze decyzji administracyjnej lub też orzeczona wyrokiem sądu. Oczywiście odpowiednie stosowanie przepisów uzależnione jest od tego, jakie zostaną wzniesione urządzenia przesyłowe problematyka prawna jest bowiem dość obszerna i dość szczegółowo reguluje wiele zagadnień.

Dla firm energetycznych konieczne więc staje się to, aby osoby odpowiedzialne za te kwestie były doskonale zorientowane w przepisach prawa. Z pewnością pomocne w tym może być odpowiednio dobrane szkolenie służebność przesyłu to bowiem wiele często zmieniających się przepisów, i do odpowiedniego ich stosowania wymagana jest aktualna wiedza.

Dlatego też bardzo wiele firm organizuje dla swoich pracowników regularnie związane z tym tematem szkolenie służebność publiczna czy też służebność ustanawiana na gruntach prywatnych to bowiem tematy na wiele godzin zajęć. Dla firmy pracownik doskonale orientujący się w temacie to pewność bezproblemowego działania, dlatego też koszty szkoleń biorą na siebie, zaś zajęcia organizują tak, aby wskazane do uczestnictwa w nich osoby nie musiały rezygnować na rzecz kursu z wolnego czasu.