Asertywność to kluczowa cecha bardzo pożądana u wielu potencjalnych pracowników. Jakby na to nie spojrzeć przynosi ona za sobą szereg zalet, jak m. in. odporność na manipulacje oraz wpływy innych osób. Wielu pracodawców bardzo by chciało mieć takie osoby w swojej załodze, dzięki czemu nie musieli by się obawiać np. wycieku informacji. Sama w sobie asertywność jest też bardzo pozytywną cechą dla nas samych, dzięki czemu w wielu sytuacjach życiowych będzie ona pomocna.
Kiedy mówimy o asertywności to tak naprawdę mamy na myśli zachowanie asertywne, czyli zachowanie jakie wykazują osoby posiadające tą zdolność do bycia asertywnym. Polega ono na uznaniu, że jest się tak samo ważnym jak inni ludzie, dzięki czemu bez przeszkód można reprezentować swoje własne interesy uwzględniając przy tym interesy osób trzecich.
Można ją określić jako postawę, która akceptuje samego siebie, jak i wykazuje szacunek do siebie i innych.
Szukając informacji na ten temat, można natrafić na stwierdzenie, że postawa asertywna polega na takim prowadzeniu swojego życia, by miało ono adekwatny stosunek do rzeczywistości. Wielu asertywnych ludzi stawia sobie bardzo realistyczne cele, dzięki czemu są w stanie w pełni wykorzystać swoje umiejętności i zrealizować je jak najlepiej.
To właśnie z tych powodów są oni tak bardzo cenieni jako pracownicy. Warto także pamiętać, że człowiek asertywny wcale nie chowa swoich uczuć przed innymi, wręcz przeciwnie swobodnie je ujawnia, jak i otwarcie je wyraża. Ważne jest to, że jego uczynki są świadome i szczere, dzięki czemu można takim osobom zaufać.
Asertywność to bardzo pożądana cecha przez wiele osób, można jej się także nauczyć korzystając z szeregu rożnego rodzaju szkoleń. Takie rozwiązania są przystępne dla wielu osób, jednakże samo szkolenie wymaga znacznej ilości czasu, jak i wiele pracy od nas samych, gdyż jakby na to nie spojrzeć wymaga od nas samych pewnej zmiany w naszym życiu oraz postępowaniu. Szereg korzyści jakie się za tym kryją są jednak warte tej ceny. Zachowanie asertywne
