Co to jest teambuilding
Pojęcie to jest na tyle rozpowszechnione w świecie korporacji i szeroko rozumianego couchingu, że dla zwykłych zjadaczy chleba stało się niemal mityczne.
Co to jest teambuilding
Podobnie, jak wiele innych zwrotów pochodzących ze świata globalnych firm także i to obrosło niedomówieniami i wieloma historiami, które nie mają bezpośredniego związku z samym procesem budowania zespołu. Często też jest ono mylone z tym, co powszechnie określa się, jako firmowe imprezy integrujące zespół. Nie jest bowiem tak, że impreza firmowa to dokładnie to samo co teambuilding.
Podstawą dobrze poprowadzonej integracji jest przede wszystkim to, by był on zorganizowany w sposób atrakcyjny dla uczestników. Zabawy outdorowe niezależnie od swojej formy będą miały na celu sprawienie, że dana grupa zacznie współpracować ze sobą w taki sposób, gdzie inercja energii i kreatywności doprowadzi do wytworzenia wartości dodanej w postaci siły całego zespołu.
Zgodnie z hasłem, że całość to coś więcej niż suma części. Do najczęściej wykorzystywanych w tym celu zabaw należą takie, jak pajęczyna z dzwoneczkiem, wielkie narty, którymi trzeba poruszać całą grupą po trawie lub układanie wielkich, trójwymiarowych puzzli.
Choć może się to wydawać niezbyt praktyczne, czy wręcz infantylne to właśnie takie zabawy mają swoje największe znaczenie w teambuildingu. Trzeba jednak pamiętać, że to czy dana zabawa czy zajęcie jest częścią całego procesu wynika z tego, czego uczy dane zajęcie. Podstawowymi celami zajęć teambuildingowych jest przede wszystkim stworzenie atmosfery rywalizacji oraz przekazanie, że tylko praca zespołowa może prowadzić do zwycięstwa.
Co za tym idzie chcąc wykonać dobrze teambuilding wcale nie jest konieczne to, by odbywał się on w szczególnych okolicznościach lub miał wysoki budżet. Nie zmienia to jednak faktu, że musza to być zajęcia, które nie bezpośrednio związane z pracą i nie stanowią nawet wobec niego nawiązania.
Celem bowiem wszystkich takich zabaw jest właśnie to, by pracownicy mogli zrozumieć, jak wielką wagę ma współpraca i wspólne działanie na rzecz osiągnięcia założonego celu.
Jednocześnie trzeba przy tym pamiętać, że integracja nie może odbywać się w sposób nadmiernie poważny i powodujący złą atmosferę. Innymi słowy zabawy i gry muszą być wesołe i pobudzające pozytywne emocje. Jest to najlepsza droga do stworzenia naprawdę świetnie rozumiejącego się zespołu.
