Wielu specjalistów zastanawiało się nad tym, czy imprezy firmowe to będzie stały trend czy jedynie przejściowa moda. Jak pokazuje doświadczenie, takie wydarzenia na stałe wpisały się w kalendarz pracy wielu przedsiębiorstw. Organizowane są z różnych okazji - czasem jako świętowanie udanego projektu, a czasem na przykład z okazji okrągłej rocznicy istnienia firmy. O tym, że imprezy firmowe stały się powszechne, świadczy chociażby fakt powstawania coraz większej ilości agencji zajmujących się organizacją takiego eventu.
Na co zwrócić uwagę organizując imprezę firmową?
Możliwości organizacji imprez firmowych jest obecnie tak dużo, że każda firma znajdzie z pewnością propozycję wpisującą się w jej zapotrzebowanie. Planując organizację takiego wydarzenie trzeba zwrócić uwagę na kilka bardzo istotnych czynników. Jednym z nich jest miejsce imprezy - powinien być do niego dogodny dojazd, a jeżeli tak nie jest, to należy pomyśleć o organizacji wspólnego transportu dla pracowników.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Firmowe imprezy integracyjne są idealną okazją na nawiązanie relacji między pracownikami. Impreza integracyjna,podczas której uczestnicy doświadczają atrakcyjnych w formie gier szkoleniowych, a następnie z pomocą trenera pozyskują wiedzę na temat zjawisk i procesów, które zaszły, może stać się solidnym fundamentem dalszych relacji służbowych.
Poznaj nasze rozwiązania zaprojektowane w duchu team building :
Kolejną ważną kwestią jest program - z jednej strony musi być atrakcyjny, tak by pracownicy z entuzjazmem podchodzili do imprez firmowych, z drugiej strony jednak nie należy przesadzać z intensywnością atrakcji. Trzecią kwestią jest poczęstunek - warto tak zaplanować menu, aby dogodzić jak największej ilości osób - w dzisiejszych czasach niemal w każdej firmie znajdą się osoby, które nie jedzą mięsa lub są uczulone na gluten - warto o nich pamiętać.
Impreza firmowa pomysły
Przebieg imprezy firmowej powinien być dostosowany do wieku, zainteresowań i możliwości pracowników. Jeżeli w zespole jest przewaga osób starszych, to kiepskim pomysłem będzie organizacja eventu z męczącymi biegami przełajowymi.
W zależności od tego, z jaką grupą pracowników ma się styczność można pokusić się o organizację tematycznej imprezy tanecznej, zawodów sportowych, wieczoru afrykańskiego połączonego z nauką gry na bębnach czy też można zorganizować wspólny wolontariat na rzecz jakiejś organizacji działającej w formule non-profit.
