Zarządzanie zespołem jest naprawdę ważną umiejętnością dla kierowników, dlatego też coraz więcej przedsiębiorców w nie inwestuje, wiedząc że harmonijna, sprawna praca zespołu przyniesie im naprawdę bardzo znaczne korzyści. Jednak, jak powszechnie obecnie wiadomo, nie każda firma oferuje naprawdę dobre szkolenia. Jak zatem rozpoznać to, w które rzeczywiście nie musimy obawiać się zainwestować pieniędzy?
1) doświadczony, kompetentny prowadzący
Przede wszystkim sprawdźmy kim jest osoba prowadząca dane szkolenie. Na pewno bowiem musi to być ktoś, kto naprawdę związane jest ze światem biznesu i ma już niemałe doświadczenie w tym zakresie. Ponadto dobrze by było, aby miał ukończone odpowiednie kursy i stosowne studia. Oczywiście czasem możemy dać też szansę komuś młodszemu, jednak generalnie wybierajmy te bardziej doświadczone osoby.
2) właściciel związany z biznesem
Warto również spojrzeć na to, kim w zasadzie jest właściciel całej tej firmy. Czy na pewno także związany jest z biznesem? Kogo zatrudnia? Czy w ogóle mamy szansę go poznać? Czy sam reprezentuje wszystkie wartości i techniki, z szkolenia których otworzył firmę?
3) różnorodna kadra
W przypadku szkoleń, które obejmują przeróżne zagadnienia, dobrze jest, jeśli prowadzący się zmieniają. Kadra w takiej firmie oferującej szkolenia powinna być jednak dość różnorodna ta, aby każdy
4) sposób prowadzenia szkolenia
Należy także jeszcze na pewno zwrócić uwagę na to, w jaki sposób prowadzone jest szkolenie. Ważne jest szczególnie to, czy jest ono choć w jakimś stopniu interaktywne, czy pracownicy mają szansę nauczenia się na nim kompetencji i umiejętności a nie wysłuchania samej teorii.
Szkolenie, w szczególności takie z zakresu zarządzania zespołem, na którym tylko i wyłącznie się siedzi i słucha, nie ma zbyt wiele sensu.
5) rekomendacje, opinie, referencje
Warto także sprawdzić, jakie opinie, rekomendacje czy też referencje posiada dana firma. Jeśli wykonywała ona już szkolenie dla znanej marki, to na pewno jej przedstawiciel sam nam o tym wspomni.
