Skuteczny teambuilding
Wraz ze zmianami zachodzącymi na polskim rynku pracy, zmianie podlega także filozofia tego, jak ma wyglądać praca.
Skuteczny teambuilding
Nie chodzi tu jedna o jej skutek, bo to zależne jest oczywiście od branży, ale organizację i zarządzenie czasem oraz ludźmi.
To właśnie jest obecnie kwintesencją tego, co dla wielu osób widnieje, jako przysłowiowe korpo. Tymczasem prawidłowo przeprowadzony proces teambuildingu stworzy nie tylko odpowiedni zespół, ale także stworzy właściwą, kreatywną atmosferę w pracy.
W potocznym ujęciu teambuilding będzie dotyczył tylko nowych, jeszcze nie zgranych ze sobą zespołów. Faktycznie jest tak, że na grupie ludzi, która jeszcze ze sobą nie współpracowała będzie on przynosił najefektywniejsze skutki, to odpowiednie techniki można stosować także na tych grupach pracowników, które już ze sobą pracują.
Dzieje się wskutek prostego założenia, że teambuilding ma służyć pogłębianiu integracji i tworzeniu silnych więzi zawodowych pomiędzy współpracownikami. Głównym zadaniem jakie stawia się przed teambuildingiem jest to, by usprawnić komunikację w zespole. Dlatego też działania podejmowane poza murami miejsca pracy będą przynosiły swoje efekty, kiedy wszyscy pojawią się znowu za swoimi biurkami.
Efektywny teambuilding to przede wszystkim odpowiednio do pracowników dobrane scenariusze gier. Gdyż proces ten zachodzi właśnie w toku prowadzonych po okiem profesjonalisty gry, zabawy, szczególnej formy rozrywki. Mogą to być ćwiczenia, dyskusje czy właśnie gry integracyjne. Właściwe ich określenie, doprasowanie do branży, wieku stopnia zaawansowanie w dany temat pracownika to klucz to stworzenie prawdziwego, zgranego zespołu.
Wspólne pokonywanie przeszkód, niezależnie od tego, jaka będzie ich forma, prowadzi do skupiania się pracowników na osiąganiu danego celu przy wykorzystaniu zdolności własnych w połączeniu z talentami pozostałych osób. Kluczem do osiągnięcia sukcesu jest bowiem znalezieni wspólnego języka i stworzenie relacji, które zostaną oparte o kompetencje i wzajemne zrozumienie.
Dlatego też to, co może wydawać się nieco mało poważne lub niezrozumiałe dla wielu osób będzie miał swoje przełożenie na rzeczywistą pracę dopiero wtedy, kiedy pracownicy na nowo staną za biurkiem. Innymi słowy każda zabawa, czy gra która jest częścią teambuildingu będzie skuteczna, nawet jeżeli początkowo może wydawać się nieco niepoważne.
