Wyjazdy integracyjne

O tym, że firmowe imprezy integrujące zespół mogą być czymś więcej niż tylko okazją do wspólnego imprezowania powinni pamiętać przede wszystkim przełożeni, którzy mogą wykorzystać nieco luźniejszą atmosferę do pogłębienie więzi i zrozumienia swoich podwładnych.

Wybierając miejsce na wyjazd firmowy oraz formę w jakiej ma się on odbywać trzeba pamiętać przede wszystkim o tym, by był on maksymalnie dostosowany do możliwości i preferencji pracowników oraz tego, co dokładnie chce osiągnąć pracodawca. Jest przecież oczywistym, że wyjazd pań z księgowości nie może wyglądać tak samo, jak magazynierów czy strażaków.

Co więcej warto także zwrócić uwagę na to, że każda forma wyjazdu firmowego może być zależna od tego, jaka panuje atmosfera w pracy. Trzeba bowiem pamiętać, że zarówno w sytuacjach konfliktowych, jak czysto ugodowych warto skorzystać z tej wyjątkowej i często rzadkiej okazji by rozwiązać nabrzmiałe w godzinach pracy problemy.

Zgrywanie zespołu pracowników, zwłaszcza w młodym i nieznającym się zespole, jest tym do tego czego zostały stworzone wyjazdy firmowe. Co więcej obecnie istnieje bardzo wiele skutecznych i przetestowanych form integracji pracowników poprzez gry i zabawy. Innymi słowy pracodawca chcący zgrać swój zespół powinien działać w ramach filozofii teambuilding.

W tym celu warto wykorzystać zajęcia, które w naturalny sposób wyłaniają liderów i pozwalają na sprawdzenie pracowników w sytuacjach nietypowych. Choć może to wywoływać uśmiech na twarzy wielu pracowników to gry typu przechodzenie przez siatkę o nierównych okach czy zespołowe przechodzenie pomiędzy skrzynkami na jednej desce są najlepsza metodą na to, by poznać rzeczywiste możliwości społeczne.

Warto także pamiętać o tym, że wyjazd firmowy nie musi być drogi. Ważne natomiast by był kreatywny i pozwalał wykorzystać wszystkie możliwości, jakie daje wspólne przebywanie pracowników poza miejscem zatrudnienia. Niezależnie jednak od poniesionych przez pracodawcę kosztów zawsze będzie to dobra inwestycja w sprawne działanie swojego przedsiębiorstwa. Dlatego warto to dobrze wykorzystać i zgrać swoich ludzi w pełnym wymiarze.