Idąc na rozmowę rekrutacyjną, warto się przygotować. Ważnym jest nie tylko, aby zapoznać się z firmą i jej ofertą - są to podstawowe informacje, których znajomości HR będzie os nas wymagać. Niezwykle ważnym jest jednak również przygotowanie odpowiedzi na kilka najczęściej zadawanych pytań.

Najbardziej standardowym i prawdopodobnie jednym z pierwszych pytań (a raczej zadań), na pewno będzie prośba o opowiedzenie o sobie.

Choć nie warto zmyślać ani kłamać, należy sprawić, aby odpowiedź była choć trochę atrakcyjna dla drugiej osoby, można wspomnieć o specyficznym hobby. Bardzo częstym pytaniem jest również o cel podjęcia pracy akurat w danej firmie i to, co możemy do niej wnieść, dlaczego to właśnie nas firma powinna zatrudnić.

Z pewnością będziemy poproszeni o przedstawienie swoich największych osiągnięć w poprzedniej pracy. Osoba prowadząca wywiad może być także zainteresowany powodem odejścia z poprzedniej firmy. Plany na przyszłość są również bardzo ważne i należy przygotować odpowiedź na pytanie "Co chciałbyś robić za 5-10 lat?".

Wszystkie te pytania zdecydowanie warto przeanalizować przed samą rozmową, tak, byśmy byli pewni swoich odpowiedzi, ale aby też nie marnować czasu osobie, z którą rozmawiamy.