Świadczenia pracownicze odnoszą się do nietradycyjnych korzyści otrzymywanych przez pracowników, aby pomóc im osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance) oraz poprawić ogólną, jakość życia i satysfakcję.
Mogą to być różne polisy ubezpieczeniowe, karnet na siłownię, opieka nad dziećmi, doradztwo, elastyczne godziny pracy, praca z domu, zorganizowany transport do i z pracy oraz wiele innych.
