Exit interview to spotkanie podsumowujące pomiędzy przedstawicielami kierownictwa firmy a osobą, która opuszcza organizację – dobrowolnie bądź w drodze rozwiązania umowy.
Exit interviews są powszechne w środowiskach biznesowych, edukacyjnych i rządowych. Celem takiego spotkania jest zebranie przydatnych opinii, które mogą pomóc w kierowaniu przyszłymi praktykami firmy oraz poprawa procesów rekrutacji i retencji.
Dzięki Exit Interview organizacja może uzyskać skuteczne informacje zwrotne od odchodzącego pracownika, które mogą pomóc ocenić mocne i słabe strony firmy. Często zaleca się przeprowadzenie wywiadu twarzą w twarz z odchodzącym pracownikiem, aby zapewnić skuteczną komunikację i dać mu poczucie, jak ważny był dla organizacji.
