Exit interview to spotkanie podsumowujące pomiędzy przedstawicielami kierownictwa firmy a osobą, która opuszcza organizację - dobrowolnie bądź w drodze rozwiązania umowy.
Exit interviews są powszechne w środowiskach biznesowych, edukacyjnych i rządowych. Celem takiego spotkania jest zebranie przydatnych opinii, które mogą pomóc w kierowaniu przyszłymi praktykami firmy oraz poprawa procesów rekrutacji i retencji.
Dzięki Exit Interview organizacja może uzyskać skuteczne informacje zwrotne od odchodzącego pracownika, które mogą pomóc ocenić mocne i słabe strony firmy. Często zaleca się przeprowadzenie wywiadu twarzą w twarz z odchodzącym pracownikiem, aby zapewnić skuteczną komunikację i dać mu poczucie, jak ważny był dla organizacji.
Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:
- Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
- Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
- Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
- Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
- Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.
Inne pojęcia związane z: Exit Interview
HR Business Partner,
Badanie 360 stopni,
HR Manager,
Human Resources (HR),
Ścieżka kariery,
Okna Johari,
Kluczowe wskaźniki wydajności (Key performance indicators, KPI),
Candidate Journey,
Wywiad behawioralny,
Benefity pracownicze,