Feedforward to zorientowana na przyszłość metoda udzielania informacji naszym pracownikom będąca alternatywą do przekazywania informacji zwrotnej (feedback).
Feedforward z założenia ma pozytywny wydźwięk i dostarcza informacji o tym, co dana osoba może zrobić inaczej w przyszłości zamiast skupiać się na tym, co poszło nie tak.
Te sugestie dotyczące poprawy umożliwiają ludziom dokonywanie bieżących zmian w sposobie ich wykonywania oraz zwiększają szansę na przyszłe sukcesy w firmie.
