Zasoby ludzkie lub HR to dział firmy odpowiedzialny za wyszukiwanie, sprawdzanie, rekrutację i szkolenie kandydatów do pracy oraz administrowanie programami świadczeń pracowniczych.

W miarę jak firmy reorganizują się, aby zyskać przewagę nad konkurencją, HR odgrywa kluczową rolę w pomaganiu firmom w radzeniu sobie z szybko zmieniającym się środowiskiem i większym popytem na wysokiej, jakości pracowników.

Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:

• Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
• Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
• Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
• Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
• Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.