Kaizen to japoński termin oznaczający „zmianę na lepsze” lub „ciągłe doskonalenie”. Filozofia kaizen zakłada podejście do tworzenia ciągłego doskonalenia w firmie w oparciu o ideę, że małe, ciągłe pozytywne zmiany mogą przynieść znaczne ulepszenia.

Zazwyczaj metoda ta opiera się na współpracy i zaangażowaniu i stoi w sprzeczności z podejściami, które wykorzystują radykalne zmiany, aby osiągnąć efekty.

Kaizen dba o zwiększenie wydajności i skuteczności środowiska pracy poprzez stworzenie atmosfery zespołowej, ulepszenie codziennych procedur, zapewnienie satysfakcji pracowników i uczynienie pracy bardziej satysfakcjonującą, mniej męczącą i bezpieczniejszą.

Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:

• Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
• Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
• Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
• Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
• Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.