Metoda 4 kroków
Jest to model komunikacji stworzony przez Marshalla Rosenberga, będący częścią jego Porozumienia Bez Przemocy (NVC, Nonviolent communication).

Jest to model komunikacji stworzony przez Marshalla Rosenberga, będący częścią jego Porozumienia Bez Przemocy (NVC, Nonviolent communication). Metoda kroków ma na celu szczere wyrażanie własnych emocji i potrzeb przy jednoczesnym wyeliminowaniu/ograniczeniu możliwości wystąpienia agresji w dialogu.
Na metodę 4 kroków składają się:
- Spostrzeżenia
Poinformowanie rozmówcy o danej sytuacji bez wyrażania własnych opinii czy osądów - Uczucia
Powiedzenie o uczuciach, jakie wywołała w nas dana sytuacja/zachowanie drugiej osoby - Potrzeby
Wyrażam własną potrzebę, która wiąże się z tym, co czuję - Prośby
Wyrażam prośbę wobec rozmówcy o konkretne działanie mające na celu zaspokojenie danej potrzeby.
Efektywność osobista w oparciu o metodologię MBTI®
MBTI® pomaga w zrozumieniu stylu funkcjonowania innego człowieka. Pokazuje strategie budowania relacji, podejmowania decyzji, wyjaśnia i pomaga zaakceptować różnice pomiędzy ludźmi. Jest przydatne do rozwijania…Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
Asertywność uczy jak postępować w zgodzie ze sobą – na poziomie technik postaw. Szkolenia z asertywności uczą technik rozwiązywania konfliktów i dają szansę na rozwiązywanie… NEWSLETTER HR
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















