Performance management
Performance management to korporacyjne narzędzie do zarządzania, które pomaga menedżerom monitorować i oceniać pracę pracowników.

Performance management to korporacyjne narzędzie do zarządzania, które pomaga menedżerom monitorować i oceniać pracę pracowników.
Celem zarządzania wydajnością jest stworzenie środowiska, w którym ludzie mogą wykorzystywać swoje umiejętności najlepiej jak to możliwe, w celu osiągnięcia jak najwyższej skuteczności.
Rozmowy oceniające i podsumowujące
Otrzymywanie informacji zwrotnej zawsze zajmuje wysokie miejsca w zestawieniach oczekiwań pracowników. Wraz ze zmianami pokoleniowymi te oczekiwania się intensyfikują. Szkolenie rozmowy podsumowujące i oceny okresowe… NEWSLETTER HR
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















