Nowoczesne technologie sprawiły, że praca poza biurem jest o wiele łatwiejsza. Zespoły rozmieszczone w całym kraju (lub na całym świecie) dają firmie dużą elastyczność w znajdowaniu najlepszych nowych pracowników.
W zależności od rodzaju wykonywanej pracy niektóre firmy mogą nawet nie mieć swojego biura stacjonarnego.
Nowoczesne, uniwersalne cyfrowe systemy HR pozwalają na proste rejestrowanie obecności, przetwarzanie listy płac i gromadzenie danych biznesowych nawet wśród rozproszonych zespołów.
Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:
- Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
- Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
- Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
- Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
- Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.
Inne pojęcia związane z: Praca zdalna
Pokolenie X,
HR Business Partner,
Badanie 360 stopni,
Wellbeing,
Work-life Balance,
Polityka HR,
HR Manager,
Team-building,
Inteligencja Emocjonalna,
Onboarding,
Leadership (Przywództwo),
Kultura organizacyjna,
Human Resources (HR),
Kapitał ludzki,
Millenialsi,
Ścieżka kariery,
Stanowiska pracy związane z: Praca zdalna
Asystentka/Asystent ds. kadr i płac,
HR Business Partner,
Kierownik Działu Kadr i Płac,
Młodszy specjalista ds. kadr i płac,
Administrator baz danych,
Administrator IT,
Specjalista ds. rekrutacji,
Administrator aplikacji,
.NET Developer,
Specjalista ds. SEM,
Specjalista ds. SEO,