Przywództwo transakcyjne to styl przywództwa, w którym kierownictwo polega na nagrodach i karach, aby osiągnąć optymalną wydajność pracy u swoich podwładnych. Ta teoria przywództwa została po raz pierwszy opisana przez socjologa Maxa Webera i zbadana przez Bernarda M. Bassa na początku lat osiemdziesiątych.

W przywództwie transakcyjnym – nazywanym również przywództwem menedżerskim - kierownik koncentruje się na roli nadzoru, organizacji i wydajności grupy. Liderzy, którzy wdrażają ten styl, koncentrują się na konkretnych zadaniach i wykorzystują nagrody i kary do motywowania pracowników.

Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:

• Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
• Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
• Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
• Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
• Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.