Księgowa

Księgowa/y - to pracownik działu księgowości, osoba zajmująca się prowadzeniem rachunkowości w danej firmie. Do zadań osoby na tym stanowisku należy, m.in.: księgowanie dokumentów, sprawdzanie poprawności przygotowanych sprawozdań.

23 maja 2019
zdjęcie - Księgowa

Księgowa - opis stanowiska pracy.

Księgowa/y - to pracownik działu księgowości, osoba zajmująca się prowadzeniem rachunkowości w danej firmie. Do zadań osoby na tym stanowisku należy, m.in.: księgowanie dokumentów, sprawdzanie poprawności przygotowanych deklaracji i sprawozdań, przygotowywanie przelewów bankowych oraz nadzór nad działem księgowości.

Do obowiązków księgowego/księgowej należy głównie sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym oraz nadzór nad ich obiegiem. Osoba na tym stanowisku zajmuje się także dekretowaniem i księgowaniem dokumentów w systemie księgowym zgodnie z obowiązującymi przepisami, udziałem w sporządzaniu sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych; udziałem w procesie zamknięcia miesiąca/kwartału; uzgadnianiem rozrachunków i bieżącą kontrolą sald kont księgi głównej.

Księgowa - wymagania dla stanowiska.

Od osoby na stanowisku Księgowego/księgowej wymaga się przede wszystkim wykształcenia średniego/wyższego (kierunek/specjalność: Ekonomia, Finanse, Rachunkowość) oraz minimum roku  doświadczenia w pracy w obszarze księgowości. Znaczenie ma także praktyczna znajomość przepisów prawa podatkowego i Ustawy o Rachunkowości, VAT, CIT. Osoba starająca się o stanowisko księgowej/księgowego powinna także cechować się dobrą znajomością pakietu MS-Office oraz umiejętnościami miękkimi, takimi jak rzetelność, odpowiedzialność, dokładność.



Księgowa - Obowiązki na stanowisku pracy.

Do obowiązków księgowego/księgowej należy głównie sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym oraz nadzór nad ich obiegiem. Osoba na tym stanowisku zajmuje się także dekretowaniem i księgowaniem dokumentów w systemie księgowym zgodnie z obowiązującymi przepisami, udziałem w sporządzaniu sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych; udziałem w procesie zamknięcia miesiąca/kwartału; uzgadnianiem rozrachunków i bieżącą kontrolą sald kont księgi głównej.

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Intuicyjnie wszyscy to wiemy: inaczej zachowujemy się w pracy, w domu, wśród przyjaciół; odmiennie w swojej najlepszej formie, a jeszcze inaczej w sytuacji problemowej. „Ludzie zmieniają się w zależności od kontekstu, lecz nie każdy zmienia się w takim stopniu, w jakim zmienia się kontekst” – to powiedzenie chyba najlepiej odzwierciedlające kwestionariusz psychometryczny MindSonar.

Raport Deloitte podsumowujący 2015 rok potwierdza, że najistotniejszym wyzwaniem dla liderów przedsiębiorstw okazało się budowanie kultury organizacyjnej i zaangażowania. Zdaniem autorów raportu to właśnie te dwie, kluczowe wartości stanowią receptę na coraz powszechniejsze trudności w przyciąganiu i utrzymywaniu pracowników o wysokim potencjale. Organizacje, które umiejętnie wykorzystają ten fakt, mają szansę wygrania boju o talenty i pozostawienia w tyle swoich konkurentów.   

Aby odciągnąć nas od przeciążenia podczas procesu uczeniu się i dostosować do trendów w przetwarzaniu informacji, wkroczyliśmy w erę microlearning. Dla dzisiejszych bardzo zabieganych osób nauka musi być krótka, zwięzła i dostępna w dowolnym momencie, miejscu i z dowolnego urządzenia preferowanego przez uczącego się. Te zmieniające się potrzeby dały początek nowemu trendowi uczenia się metodą małych kroków.

70/20/10 to metoda zawodowego rozwoju, która zakłada, że takie formy kształcenia jak szkolenia czy kursy, powinny być uzupełnione informacjami zdobywanymi w codziennej, zawodowej praktyce.

Dyfuzja innowacji  to teoria wyjaśniająca, jak i dlaczego nowe idee, technologie i produkty zdobywają popularność i rozprzestrzeniają się, stając się powszechnie wykorzystywane. Poznanie tej teorii może być przydatne dla, zarządzających zmianą w firmach, menadżerów.

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.