Lumina Learning

Lumina Learning jest wiodącym na świecie dostawcą innowacyjnej psychometrii. Od 2009 roku dostarcza najnowocześniejsze narzędzia osobowości, inteligencji emocjonalnej i kompetencji.

9 lipca 2020
zdjęcie - Lumina Learning


Lumina Spark bada bezpośrednio 24 cechy osobowości, uwzględniając możliwość współistnienia pozornie przeciwstawnych cech oraz dynamikę ludzkiej osobowości. Zapewnia dokładny, spersonalizowany odczyt mocnych stron i obszarów rozwojowych, ujawnia ukryty potencjał i pomaga radzić sobie pod presją.

Idea całościowego, humanistycznego podejścia, które redukuje stronniczość oceny, badając pozytywnie wszystkie cechy osobowości znalazła uznanie w selekcji i rozwoju. Narzędzia psychometryczne Luminy Learning rozwijają samoświadomość, pracę zespołową i przywództwo.

Lumina Learning

Pokazuje, jacy naprawdę jesteśmy
Każda osoba jest niepowtarzalną kombinacją 24 cech osobowości, dlatego badamy bezpośrednio wszystkie 24 cechy, bez stereotypów, bez uogólnień, bez etykietowania, bez typologizowania.                                                            

Uznaje paradoks osobowości.
Nic w życiu ani w pracy nie jest proste, a ludzka natura na pewno nie. Ludzie mogą być zarówno ekstrawertyczni, jak i introwertyczni; zarówno współpracujący jak i rywalizujący w różnych sytuacjach. Możemy uosabiać pozornie przeciwstawne cechy osobowości. Mimo iż model Lumina Spark oparty jest na paradygmacie badawczym Wlk. 5, co zapewnia mu solidne podstawy empiryczne, mierzy niezależnie obydwa końce skali.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Jakie są najskuteczniejsze techniki motywacyjne? Jak zostać mentorem dla mniej doświadczonych współpracowników? Jak stres wpływa na podejmowanie decyzji? Jak obudzić zespół sprzedażowy? Zobacz co proponujemy:

Zapraszamy.

Uwzględnia dynamikę osobowości i bada 3 Persony.
Ludzie zmieniają̨ się̨ na co dzień, są różni w rożnych kontekstach.  Lumina Spark w jednym narzędziu zapewnia trzy soczewki: ja naturalny; ja, kiedy wchodzę w rolę i ja pod presją; aby dać spójny wgląd w to, kim jesteśmy i wyeliminować potrzebę dodatkowych testów.  Lumina Splash App i Lumina Team Viewer ożywiają dynamikę osobowości jednostki oraz dynamikę zachowań zespołu.

Wykorzystuje najnowocześniejsze technologie.
Innowacyjna psychometria, nowoczesna technologia cyfrowa i rozwiązania dostarczane zarówno w sali szkoleniowej jak i wirtualnie z wykorzystaniem interaktywnych platform, narzędzi i aplikacji: Lumina Spark Coach, e-learning, Virtual classrooms, Lumina Splash App, Lumina Team Viewer.

Lumina Learning

Lumina Learning

Zastosowanie w obszarach

  • Samoświadomość
  • Przywództwo
  • Zespół
  • Zaangażowanie pracowników
  • Odporność psychiczna    
  • Zarządzanie talentami
  • Zmiana / Restrukturyzacja
  • Sprzedaż
  • Selekcja i wdrożenie
  • Relacje z innymi

Przykłady rozwiązań

  • Tworzenie skutecznych zespołów
  • Rozwijanie przywództwa transformacyjnego
  • Inkluzywność poprzez docenianie głębokiej różnorodności
  • Kształtowanie kultury organizacyjnej
  • Selekcja i wdrażanie odpowiednich osób
  • Tworzenie odporności emocjonalnej i wspieranie zdrowia
  • Wspieranie innowacyjności

Portrety Luminy Learning

Lumina Learning

Lumina Spark skupia się na osobowości, bada bezpośrednio 24 cechy w 3 Personach
Lumina Team skupia się na zespole, pokazuje zachowania zespołu w 3 Personach
Lumina Select pokazuje potencjał kompetencyjny 16 kompetencji kandydata
Lumina Emotion koncentruje się na emocjach, bada 16 cech emocjonalnych
Lumina Leader skupia się na przywództwie; styl przywództwa, 16 kompetencji managerskich
Lumina Sales skupia się na sprzedaży, pokazuje styl sprzedaży, bada 24 cechy

Co mówią o nas klienci:

Rachael Toland, PwC Operate:

  • 10 praktitionerów, 500+ portretów
  • Zastosowanie w działaniach zespołowych
  • Element programów:
    • Senior Executive Programmes
    • Elevate Manager Programme
    • Team Leader Programme
  • Feedback:
    • “Subtelne ale często poruszające punkty” 
    • Osadzona w kulturze organizacji
    • Nie szufladkuje - buduje na mocnych stronach 
    • Naukowa, ale łatwa do przyswojenia

Firma szkoleniowa Gamma | Szukasz nowości z obszaru HR, szkoleń czy team building'u?
Polub nas i otrzymuj informacje na bieżąco!

ZOBACZ NAJCIEKAWSZE ARTYKUŁY

z naszej strefy wiedzy

Raport Deloitte podsumowujący 2015 rok potwierdza, że najistotniejszym wyzwaniem dla liderów przedsiębiorstw okazało się budowanie kultury organizacyjnej i zaangażowania. Zdaniem autorów raportu to właśnie te dwie, kluczowe wartości stanowią receptę na coraz powszechniejsze trudności w przyciąganiu i utrzymywaniu pracowników o wysokim potencjale. Organizacje, które umiejętnie wykorzystają ten fakt, mają szansę wygrania boju o talenty i pozostawienia w tyle swoich konkurentów.   
Szanowni Państwo!
Jednym z podstawowych oczekiwań od ekspertów HR oraz HR Business Partnera jest wsparcie organizacji oraz menedżerów w wykorzystaniu potencjału pracowników i zapewnieniu możliwie najwyższego poziomu efektywności. Od wielu już lat nie tylko mówi się o zarządzaniu efektywnością lecz także wdrażane są systemowe rozwiązania mające na celu podnoszenie efektywności pracowników. Jesteśmy też świadkami prawdziwej rewolucji w podejściu do tworzenia wyzwań dla pracowników i monitorowania postępów na drodze do ich realizacji. Warto zetem przyjrzeć się nowym rozwiązaniom gdyż jeśli jeszcze ich nie stosujemy to najprawdopodobniej wkrótce się z nimi zmierzymy.

Życzymy owocnej lektury!
Zespół Gamma
Clare Graves stworzył swój model na podstawie licznych badań przeprowadzonych na ludziach z całego świata, w różnym wieku i z różnych grup społecznych. Na tej podstawie doszedł do wniosku, że z czasem nasze poziomy świadomości ulegają zmianom. Dzieje się tak przez doświadczenie jakie zdobywamy, w związku z czym przechodzimy na coraz to wyższe etapy.

Przewodzenie ludziom i zarządzanie nimi oraz ich efektywnością to ciągłe wzajemne oddziaływanie wzorców zachowań jednostek na siebie nawzajem. Zatem inni zmieniają się tylko w takim stopniu, w jakim my się zmieniamy!

Czym jest wellbeing i jak wykorzystać go do zarządzania organizacją? Jak właściwie dbać o dobrostan pracownika tak, aby połączyć zaspokojenie jego potrzeb i potrzeb organizacji? Jak dzięki well-beingowi stać się organizacją tętniącą dobrą i pozytywną energią, która zamienia tę energię na wartość dla wszystkich jej członków?

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Zdalne formaty rozwojowe do tej pory funkcjonowały raczej na obrzeżach polityki rozwojowej organizacji.

Praca zdalna to coraz częściej świadomy wybór pracodawcy, który chce w ten sposób obniżyć koszty powierzchni biurowej czy relokacji pracowników.

Z powodu epidemii koronawirusa wiele firm na całym świecie oddelegowuje swoich pracowników do pracy zdalnej. Jak dobrze zorganizować taką pracę? Jakie są jej wady, a jakie zalety?     

Większość ludzi nie lubi zmian. Zwłaszcza w obszarze zawodowym wszelkie modyfikacje bywają trudnym doświadczeniem. Dla lepszego zarządzania zmianą w firmą warto poznać mechanizmy reakcji emocjonalnych pracowników. W tym celu można się posłużyć teorią stresu psychologicznego Lazarusa i Folkman.

Technika GROW służy do wyznaczania celów oraz opracowywania strategii ich realizacji. To prosta i skuteczna metoda, którą może praktykować menadżer ze swoim zespołem.

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.