STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM 2/2

Reakcje na stres bywają różnorodne. Według Endlera i Parkera, strategie radzenia sobie ze stresem, jakie podejmuje człowiek, są wynikiem interakcji zachodzącej pomiędzy cechami sytuacji, a stylem reakcji charakterystycznym dla danej jednostki. Styl radzenia sobie ze stresem rozumiany jest jako typowy dla danego człowieka sposób zachowania się w różnych sytuacjach stresowych. Tak więc wybór strategii radzenia sobie ze stresem zależy od wielu czynników, np.: osobowości człowieka, jego doświadczenia w radzeniu sobie ze stresem, rodzaju stresora, który spowodował stan napięcia.
Gamma - STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM 2/2

STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM

ZŁOTE ZASADY WALKI ZE STRESEM


ZASADA WOJOWNIKA

  • „Im trudniejsza sytuacja, tym głębiej przeponowo oddycham”


ZASADA MARATOŃCZYKA

  • „Nawet najdłuższa droga składa się z pojedynczych kroków − a jeden krok prawie zawsze można zrobić”

Główne czynniki stresotwórcze

Obszary stresu mają swą genezę w potrzebach, które nami kierują. Potrzeby rodzą specyficzne myśli, a te z kolei skutkują czynnikami stresotwórczymi, którymi są:

  • bądź doskonały,
  • spełniaj prośby,
  • bądź silny,
  • mocno się postaraj,
  • pospiesz się.

Dominujące potrzeby  ->Rodzą myśli… ->…których wynikiem są czynniki stresotwórcze
 Osiągnięć, autonomii, sukcesu, posiadania racji Nie rób błędów; nie ryzykuj; nie zachowuj się naturalnie, jak dzieckoBądź doskonały
Troski, uprzejmości, służenia innymNie zachowuj się asertywnie, nie bądź ważny, nie bądź inny, nie mów „nie”Spełniaj prośby
 Odwagi, siły, solidarności Nie okazuj uczuć, nie poddawaj się, nie proś o pomoc Bądź silny
 Uporu, cierpliwości, determinacji Próbuj dalej, nie spoczywaj na laurach, nie odpoczywaj Mocno się postaraj
 Szybkości, skuteczności, natychmiastowego reagowania Nie grzeb się, nie odprężaj się, nie marnuj czasu Pospiesz się

 

 

 

Szukasz nowości z obszaru HR, szkoleń czy team building'u?
Polub nas i otrzymuj informacje na bieżąco!

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Technika GROW służy do wyznaczania celów oraz opracowywania strategii ich realizacji. To prosta i skuteczna metoda, którą może praktykować menadżer ze swoim zespołem.
Mapa myśli (mind mapping) to technika służąca graficznej prezentacji, organizacji i hierarchizacji informacji. To narzędzie niezwykle przydatne w nauce oraz biznesie.
Pomodoro to prosta metoda pomagająca w zarządzaniu czasem, zwiększeniu koncentracji i podniesieniu efektywności.
Ta metoda jest wykorzystywana również do poszukiwania kreatywnych rozwiązań. Może być praktykowana  indywidualnie, jak i grupowo. Jest znakomitym narzędziem dla menadżera do wszechstronnej analizy firmowych projektów i podsuwanych przez współpracowników pomysłów.
Netykieta podobnie jak savoir – vivre nie jest ustalona raz na zawsze, a za jej nieprzestrzeganie nie zawsze grozi kara. Jednak uporczywe łamanie netykiety może grozić odsunięciem od jakiejś usługi internetowej lub wykluczeniem z wirtualnej grupy. W skrajnym przypadku, negatywne zachowanie w sieci, może powodować kłopoty z wymiarem sprawiedliwości.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza