Webinar - Koronawirus - prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika

Webinar - Koronawirus - prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika

Webinar - Koronawirus - prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika

Umowy między przedsiębiorcami, siła wyższa i inne problemy prawne podmiotów gospodarczych

Szkolenia - prawo

Dynamicznie rozwijająca się sytuacja epidemiologiczna związana z koronawirusem czyli COVID – 19 zmusza polskich przedsiębiorców i pracodawców do niestandardowych działań.

INFORMACJE O SZKOLENIU

450 zł/os.

Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.

Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia otwartego. Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant

Szkolenie online

  • Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video (Microsoft Teams, Google Meet, Webex, Zoom, Skype for Business, Clickmeeting) jak również narzędzi uatrakcyjniających spotkanie (Mural, Mentimeter, Kahoot, Miro, Videoask, Quizlet etc.)
  • Mamy wyjątkowe doświadczenie wśród firm szkoleniowych w organizacji szkoleń online i webinarów. Prowadziliśmy je długo przed pandemią.
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF

Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia online. Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Jak należy zarządzając firmą albo działem HR w obecnej sytuacji i jednocześnie działać zgodnie z prawem i nowymi przepisami specustawy dot. działań antywirusowych.

Zapraszamy na interaktywne szkolenie interaktywne szkolenie online.

Ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu projektów ustaw, które składają się na tarczę antykryzysową. Zapisy ustaw antykryzysowych wzbudziły dużo kontrowersji wśród pracodawców i pracowników. W trakcie szkolenia omawiamy założenia tarczy i jej wpływ na przepisy dotyczące prawa pracy.

Szkolenie online w w godzinach - 10.00-14.45

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

  • KOMPUTER
  • STAŁE ŁĄCZE INTERNETOWE
  • Aktualna przeglądarka Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, lub Opera
  • System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

  • MAKSYMALNA GRUPA UCZESTNIKÓW: 25 OSÓB
    (Decyduje kolejność zgłoszeń)

Webinar/szkolenie online to nowoczesny format szkoleniowy wykorzystujący transmisję audio-wideo w czasie rzeczywistym.

Technologia typu „Streaming” umożliwia przesyłanie takich danych jak fonia, wizja i tekst „na żywo” dzięki czemu uczestnik otrzymuje pełnowartościowe szkolenie nie wstając zza swojego biurka.

Jak należy zarządzając firmą albo działem HR w obecnej sytuacji i jednocześnie działać zgodnie z prawem i nowymi przepisami specustawy dot. działań antywirusowych.

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

  • Obowiązki i uprawnienia pracodawcy w związku z COVID 19
  • Obowiązki i uprawnienia pracownika tymczasowego w związku z COVID 19
  • ZUS a koronawirus – specjalne zasiłki i inne przepisy specjalne
  • Praca zdalna – nowe możliwości utrzymania ciągłości biznesu
  • Umowy między przedsiębiorcami– siła wyższa a kary umowne i odszkodowania
  • Nowe możliwości obowiązującej już specustawy do walki z koronawirusem
  • Wdrażanie procedur antywirusowych w firmach i korporacjach – przepisy polskie i międzynarodowe
  • Sanepid, PIP, BHP, Inspekcja Sanitarna
  • Pytania i odpowiedzi – praktyka a prawo

 

Praca zdalna

  • Zasady polecania i odwoływania pracy zdalnej
  • Wymagania RODO a praca zdalna
  • Czas pracy a praca zdalna
  • Brak zgody na pracę zdalną a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Wynagrodzenie za przestój i gotowość do pracy

  • Zamknięcie zakładu praca a prawo pracownika do wynagrodzenia
  • Zasady ustalania wynagrodzenia za czas gotowości do pracy
  • Reguła 60% wynagrodzenia za przestój – kiedy możliwa?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

  • Dokumenty niezbędne do rozliczenia dodatkowe zasiłku
  • Możliwość korzystania z zasiłku w weekendy
  • Praca nocna a możliwość skorzystania z zasiłku
  • Zmiany w dodatkowych zasiłkach opiekuńczych wprowadzone przez tarczę antykryzysową
  • Zasady wydłużania okresów dodatkowych zasiłków opiekuńczych

Zasiłek chorobowy w związku z kwarantanną

  • Zasady wypłaty wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w związku z kwarantanną
  • Dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku
  • Problemy z rozliczaniem zasiłków dla osób powracających z zagranicy od 15 marca

Zawieszanie przepisów płacowych pracodawcy

  • Możliwość zawieszenia układu zbiorowego pracy
  • Możliwość zawieszenia regulaminów
  • Możliwość zawieszenia indywidualnych warunków umownych

Koronawirus a bhp

  • Badania okresowe w czasie zagrożenia epidemicznego
  • Szkolenia bhp w czasie zagrożenia epidemicznego
  • Wstępne badania lekarskie – konieczność przejmowania badań od poprzednich pracodawców
  • Specjalistyczne badania i szkolenia kierowców
  • Orzeczenia o niepełnosprawności w czasie epidemii
  • Informowanie pracowników o zagrożeniach
  • Obowiązki pracodawcy w razie stwierdzenia koronawirusa u pracownika

Koronawirus a RODO

  • Możliwość badania temperatury pracownikom
  • Możliwość kierowania na badania profilaktyczne
  • Możliwość pytania o cel wyjazdu na urlop

Wpływ koronawirusa na inne przepisy prawa pracy

  • Możliwość przyznania premii pracownikom przychodzącym do pracy
  • Zbiorowe dojazdy do pracy grup pracowników
  • Świadectwa pracy a koronawirus – termin wydawania i treść

Przestój ekonomiczny i obniżenie wymiaru czasu pracy

  • Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikom?
  • Z czym wiąże się przestój w pracy? Czy możliwe jest dofinansowanie w tym okresie?
  • Spadek obrotów – na jakie dofinansowanie może liczyć przedsiębiorca?
  • Jakie są warunki i tryby pracy w związku z przestojem ekonomicznym?
  • Czy w przypadku przestoju należy zastosować wypowiedzenie zmieniające?
  • Jak formalnie się wprowadza przestój ekonomiczny oraz zmniejszenie wymiaru zatrudnienia załogi?

Dofinansowanie wynagrodzeń od starosty

  • Dofinansowanie do kosztów wynagrodzeń pracowników z większym spadkiem obrotów
  • Przesłanki dofinansowania – status mikro, małego lub średniego przedsiębiorcy
  • Spadek obrotów i powiązane z nim wysokości dofinansowania
  • Zasady zwrotu dofinansowania w przypadku nieutrzymania zatrudnienia

Świadczenia postojowe

  • Świadczenia postojowe dla osób zatrudnianych na umowach cywilnoprawnych
  • Warunki formalne do otrzymania świadczenia postojowego
  • Obowiązki zleceniodawców związane z wypłatą świadczeń postojowych
  • Wysokość świadczenia postojowego w przypadku kilku umów zlecenia
  • Świadczenia postoje w nietypowych sytuacjach – studenci, emeryci, praktyki absolwenckie

 Czas pracy w Tarczy antykryzysowej

  • Możliwość wprowadzenia 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
  • Równoważny system pracy - jakie przesłanki należy spełnić?
  • Skracanie odpoczynków dobowych i tygodniowych pracownikom
  • Czas pracy w przedsiębiorstwach infrastruktury krytycznej
  • Obowiązki i uprawnienia pracodawcy w związku z COVID 19
  • Obowiązki i uprawnienia pracownika tymczasowego w związku z COVID 19
  • ZUS a koronawirus – specjalne zasiłki i inne przepisy specjalne
  • Praca zdalna – nowe możliwości utrzymania ciągłości biznesu
  • Umowy między przedsiębiorcami– siła wyższa a kary umowne i odszkodowania
  • Nowe możliwości obowiązującej już specustawy do walki z koronawirusem
  • Wdrażanie procedur antywirusowych w firmach i korporacjach – przepisy polskie i międzynarodowe
  • Sanepid, PIP, BHP, Inspekcja Sanitarna
  • Pytania i odpowiedzi – praktyka a prawo

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ ONLINE DLA:

1
Tysiące specjalistów i menedżerów brało udział w naszych szkoleniach prawnych.
2
Średnia ocena szkoleń wynosi 4,68 na skali pięciostopniowej.
3
Trenerzy prowadzący szkolenia to uznane autorytety oraz eksperci w swoich specjalizacjach.

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
tel.: +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Preferuję kotakt:

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
tel.: +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
Dostępne formaty szkoleniowe:

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
tel.: +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Preferuję kotakt:

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.